成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌 日経ESG

成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌

企業が成長し続けるために「ESG(環境・社会・ガバナンス)」の3つの取り組みが欠かせなくなっています。 成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌 顧客や投資家から評価され、優秀な人材の獲得にも効果を上げるESGの取り組みとはどのようなものか。最新情報をお伝えします。

日経ESG最新号

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2019年11月8日(金)発行

※毎月8日発行

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Cover Story

経営者の最強パートナー
社外取締役を「飾り」にするな
「物言う株主」を社外取締役に迎えたオリンパス。
取締役会議長に社外取締役を据えた富士通。
株主に社外取締役のESGの役割を示す荏原製作所。
今、経営者が社外取締役の活用に動き出している。
社外取締役に何を期待し、どう活用しようとしているのか。
企業改革に意欲を燃やす経営者が、その狙いを語った。
普段あまり表舞台に立つことのない社外取締役本人にも迫った。
社外取締役を「飾り」にせず、「最強のパートナー」にするにはどうするか。
取材を通して、取り組むべき「5カ条」が見えた
「社外の目」を結集し、グローバル競争に勝つ。
企業の将来は、社外取締役を活用できるかどうかにかかっている。
半澤 智/本誌

経営に投資のプロの目 「物言う投資家」取り込む
     
長期視点こそ真骨頂 取締役会をESG議論の場に
      
力を引き出すのは経営者 社内の全てを「丸裸」に
     
日本企業は報酬開示で遅れ 役割と報酬額の開示必要

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Interview 1
パーム油の認証制度「RSPO」のトップ
認証取り消し“事件”を語る
ダレル・ウェーバー氏
持続可能なパーム油のための円卓会議(RSPO) CEO
Interview 2
ESG投資は株式から債券へ
リターンとインパクト両立
オリビア・アルブレヒト氏
米PIMCO ESG ビジネス戦略責任者
Special Report
1.5℃、国際社会の動きを知る
日経ESG 経営フォーラム分科会報告(2)
News
気候変動政策の変化が投資判断に大きく影響 PRI、「2025年に備えよ」
台風19号が明らかにした気候変動リスク 100年に1回が数年に1回に
気候行動サミットで「CO2ゼロ」宣言相次ぐ 87社が「1.5℃」目標へかじ
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アル・ゴア元米副大統領に聞く 気候危機に対抗するのは草の根の声
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KDDIが初のSDGs説明会 災害対応での貢献を訴求
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海外ESG経営者列伝
ビル・ゲイツ氏
米マイクロソフト元会長兼CEO
SDGsの進捗の遅れに警鐘
中小企業のための「海外SDGsビジネス入門」
海外進出のプロセス<後編> 
海外の訪問先で貪欲にアピールせよ
芦田 栄一郎/ 大和総研 アジアコンサルティング部 シニアコンサルタント
イチから始める「統合報告」
マテリアリティを考える(2)
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芝坂 佳子/KPMGジャパン 統合報告 センター・オブ・エクセレンス パートナー
リーガル「働き方改革」
副業・兼業 企業のハードルいまだ高く
菅野 百合/西村あさひ法律事務所 パートナー弁護士
ヨーロッパESG最前線
自動車、暖房に炭素価格 「不十分」と批判も集中
熊谷 徹/在独ジャーナリスト
今月のESG政策
スチュワードシップ・コードに関する有識者検討会/
グリーン投資ガイダンス
▼学び直し講座
「コーポレートガバナンス」
グループガバナンス(2)
投資家が重視する「資本コスト」
松田 千恵子/首都大学東京 大学院 経営学研究科 教授
「 廃棄物処理法」
廃棄物か悩ましい 地下工作物は埋めたままでよい?
堀口 昌澄/メジャーヴィーナス・ジャパン シニアコンサルタント
「化学物質管理」
管理対象物質 物質情報の伝達基準を知る
森 伸明/NEC 製造・装置業システム本部 PLMシステムグループ シニアエキスパート
▼環境マネジメント
元システムエンジニアがTCFDに挑む
EMSの導入 「実質」重視のシステムに
本田 健司/野村総合研究所 サステナビリティ推進室室長
中小企業のための環境マネジメント入門
外国人雇用 給料も飲み会の誘いも平等に
飯田 哲也/エコアクション21審査員
▼インフォメーション
ESG経営フォーラムから
編集部から
Leaders
▼未来戦略インタビュー 
旭化成
代表取締役社長 小堀 秀毅氏
5つの事業分野で持続可能な社会に貢献
三和ホールディングス
代表取締役社長COO 髙山 靖司氏
増える災害に最新技術で対応
自動車リサイクル促進センター
専務理事(COO) 阿部 知和氏
循環型社会への動きを先導
BNPパリバ・アセットマネジメント
サスティナビリティ・リサーチ・グローバル・ヘッド(COO) マーク・ルイス氏
気候変動を投資戦略の軸に

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