成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌 日経ESG

成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌

企業が成長し続けるために「ESG(環境・社会・ガバナンス)」の3つの取り組みが欠かせなくなっています。 成長し続ける企業のための環境・社会・ガバナンスの情報誌 顧客や投資家から評価され、優秀な人材の獲得にも効果を上げるESGの取り組みとはどのようなものか。最新情報をお伝えします。

日経ESG最新号

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2020年4月8日(水)発行

※毎月8日発行

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Cover Story

延期でもレガシーは残る
サステナブル五輪の真価
東京五輪はSDGsへの貢献を目指し、持続可能性をテーマに
準備してきた。新型コロナウイルスの影響で開催は延期となったが、
既にレガシーの礎はつくってきた。
東京大会が目指してきたのは、持続可能性のショーケースだ。
水素エネルギーや木造を使った街づくり、持続可能な調達、
日本が世界に誇るリサイクル技術である。
水面下で進めてきた取り組みを披露するのは1年後になるが、
社会的インパクトのある取り組みを深化させる好機だと捉えたい。
藤田 香/本誌

気候変動、資源循環、サステナブル調達
SDGsのショーケースに
     
トヨタや三井不動産が創るまち
インフラは水素、木を生かす
      
JAL、明治、日清…大手が動いた
もはや「認証品元年」
     
コカ・コーラやアシックスの挑戦
ボトルやウエアを完全循環

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Interview
低炭素社会への移行を保険で手助け
投資のCO2 排出を実質ゼロに
マーティン・ワイマン氏/スイス・リー ヘッド・サステナビリティ、エマージング & 政治リスクマネジメント
Special Report
ESG で資金調達を有利に
日経ESG 経営フォーラム
「投資家対話研究会」第3回
Special Interview
[特別対談]
青井浩・丸井グループ社長が達人に聞く(1)
ESG は事業領域を広げる
澤田 道隆氏/花王 代表取締役 社長 執行役員
News
始まったバーチャル株主総会
コロナ対策が導入を後押し≪コロナショック≫
世銀「パンデミック債」の誤算
渦中の先進国は想定外≪コロナショック≫
2年先まで資金確保を
課題解決の研究開発を優先≪コロナショック≫
中国拠点の感染症対策は十分だったか
事業継続、6割が「有効に働かず」≪コロナショック≫
サステナビリティ・リンク・ローンを活用へ
リコー、1.5℃へ目標強化
「気候ボンド認証」を取得
東北電の環境債、ESG投資集める
ユニリーバが男女平等へ採用改革
顔写真、性別は見ない
日本コカ・コーラ、キユーピーが再生材活用
包装革新で廃プラ削減加速
ガーナが児童労働の撲滅へ
「児童労働のない地域」を認定
気候変動と代替たんぱく質の拡大がリスク
食肉業界に投資家の圧力
Learning
▼新潮流
海外ESG経営者列伝
ジャック・ウェルチ氏
米ゼネラル・エレクトリック(GE)元会長兼CEO
リスク取る正真正銘のCEO
中小企業のための「海外SDGsビジネス入門」
海外SDGsビジネス事例 1 バイオテックジャパン
ゴール3「健康」を掲げ、現地主義を貫く
芦田 栄一郎/ 大和総研 アジアコンサルティング部 シニアコンサルタント
イチから始める「統合報告」
感染症リスクへの対応 危機で問われる説明力
≪コロナショック≫
芝坂 佳子/KPMGジャパン 統合報告 センター・オブ・エクセレンス パートナー
ヨーロッパESG最前線
ドイツ電力料金の矛盾
再エネ拡大で卸値下落も 販売価格に反映せず
熊谷 徹/在独ジャーナリスト
今月のESG政策
外国人留学生の採用や活躍のハンドブック
空港での顔認証サービスのガイドブック
▼学び直し講座
「コーポレートガバナンス」
株主総会2020(1) アクティビストとどう付き合うか
松田 千恵子/首都大学東京 大学院 経営学研究科 教授
「 廃棄物処理法」
廃棄物管理のIoT化 管理ツールとしての進化必要
堀口 昌澄/メジャーヴィーナス・ジャパン シニアコンサルタント
▼環境マネジメント
元システムエンジニアがTCFDに挑む
初のCDP Aリストに 決め手はRE100とTCFD
本田 健司/野村総合研究所 サステナビリティ推進室室長
中小企業のための環境マネジメント入門
エコアクションの「S」評価
あら探しでは改善は進まない
飯田 哲也/エコアクション21審査員
▼インフォメーション
ESG経営フォーラムから
編集部から
Leaders
▼未来戦略インタビュー 
NTTドコモ
取締役常務執行役員 坪内 恒治氏
協創とデジタル変革で社会課題を解決
古河電気工業
代表取締役社長 小林 敬一氏
次世代インフラで社会課題を解決
▼わが社のサステナブル戦略 
日本たばこ産業(JT)
2050年には再エネ100%に
▼わが社の女性活躍 
日本特殊陶業
ものづくりの女性リーダー育てる
▼わが社の経営理念 
森永乳業
社員主体で企業価値を創造する
▼わが社のSDGs
ヤクルトグループ
世界に予防医学を広げ人々に健康を

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