山田久の「日本流ジョブ型雇用」ことはじめ

テレワーク環境の自律的な働き方として注目が集まるジョブ型雇用。実は日本企業はこれまでも導入を試みてきたが、十分な成果を得られていなかった。過去の経験を振り返りつつ、日本でジョブ型雇用導入を今回こそ成功させるための条件を考察する。

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