Human Capital Committeeでは幹事会員および一般会員に人的資本経営に関する意識、施策、情報開示の取り組みを聞くアンケート調査を実施した。調査の結果、回答者の9割が人的資本経営の概要を把握していた。具体的な施策として「女性社員の管理職登用」「中途採用の強化」「リモートワーク推進」などに注力するが情報開示の予定は未定とする回答が約半数に及ぶことが明らかになった。

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