YKKグループは2021年4月から定年制を撤廃。本人に働きたい意思があれば何歳までも働けるようにした。シニア社員の技術継承を円滑に行うことに加え、年齢や性別などあらゆる制限を撤廃したダイバーシティ経営の実現を狙う。
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YKKグループが定年撤廃、9年前の「予言」を現実に
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海老原さんの著書『人事の組み立て』が、日本の人事部「ＨＲアワード2021」書籍部門で入賞しました。「職務主義と職能主義の違いは？」「欧米のジョブ型では職務内容を細部まで記述する？」「欧州のエリートはワーク・ライフ・バランスが良い？」。知っているようで実は知らない、雇用のファクトを分かりやすく解説し、「人事の手練れ」を育てます。ぜひご一読ください。
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