生産性UPもウェルビーイングもかなえる職場のフェムケア

女性社員の健康問題に対する支援は、女性管理職登用などの人的資本情報開示にも大きく影響する。生理のトラブル、不妊、更年期、婦人科がんなど、女性特有の健康問題に対する企業の人事施策や支援策である「フェムケア」の有効性について考える。

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