世界で1000万人が読んだベストセラー『ザ・ゴール』の著者、イスラエルの物理学者ゴールドラット博士の愛弟子で、彼の思想にもっともインパクトを与えたと言われる世界のトップエキスパート。博士に請われて、2008年にイスラエルに本拠を置くゴールドラット グループのディレクターに就任した後、2009年に日本法人を設立。同社を「地球上で最も人の成長の可能性を拓く会社にすること」が目標だと語る。顧客は『ザ・ゴール』にあるような経営危機の会社がほとんどで、これまでの延長線上では解決できない問題を解消するという極めて困難な課題に日々取り組んでいる。ゴールドラット博士が開発したマネジメント理論「TOC(制約理論)」の知見をYouTubeの「Goldratt Channel」で配信中だ。
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シンプル! 「ブレークスルー人財」の育て方~月曜日が楽しみな会社にしよう!~
次世代の経営者を育む「魔法の言葉」とは?
全体最適のマネジメント理論「TOC(制約理論)」の世界的なトップエキスパートの岸良裕司氏が、ブレークスルー人財の育成法を解説。最終回となる今回は、多くの経営者が悩んでいる「後継者育成」の問題を議論する。
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部下を育てる企業文化を醸成する秘訣とは?
全体最適のマネジメント理論「TOC(制約理論))」の世界的なトップエキスパートの岸良裕司氏が、ブレークスルー人財の育成法を解説。今回は、部下を育てる企業文化を醸成する秘訣を解説する。
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成長主義の人材マネジメントを実現する「成長ナビ」(後編)
全体最適のマネジメント理論「TOC(制約理論))」のトップエキスパートである岸良裕司氏が、ブレークスルー人財の育成法を解説。今回は「成長ナビ」において、10年後の目標達成に向けて中間目標を設定するプロセスを取り上げる。
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成長主義の人材マネジメントを実現する「成長ナビ」(前編)
全体最適のマネジメント理論「TOC(制約理論)」のトップエキスパートである岸良裕司氏が、ブレークスルー人財の育成法を分かりやすく、実践的に解説する。今回は、前回の記事で説明した「成長ナビ」において、目標を設定するプロセスの詳細を解説する。
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今こそ「成果主義」から脱却して「成長主義」を目指そう
人財育成のマエストロという異名を持つ岸良裕司氏が解説するブレークスルー人財の育成法。今回はブレークスルー人財を育むための人事評価制度の在り方を考える。
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たった一つの「公式」を覚えるだけでブレークスルーは起こせる
人財育成のマエストロという異名を持つ岸良裕司氏が解説するブレークスルー人財の育成法。初回である今回は、ブレークスルーを起こすための「公式」を解説する。
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