連載一覧

人事の企み～社長が頷き社員がハマる、組織づくりの妙手～

「人的資源管理戦略」などの高尚な理想を追うだけでは組織は動かない。かといって労務や採用など目先の戦術に明け暮れていては成長がない。戦術と戦略をつなぎ、戦略を実行可能なものにするのが「作戦」である――。「人事の組み立て」に続き、雇用・人事を知...
2022.01.20
今こそ、人的資本経営

ESG投資が重視される中、企業には人的資本（human capital）の情報開示が求められつつある。企業にとっての人的資本とは、開示すべき情報とは何か？　機関投資家、有識者、先進企業への取材を通して、企業価値を高める人的資本経営について検...
2022.01.19
事例で学ぶ人的資本経営のポイント

マネジメントの国際標準規格「ISO30414」などが関心を集める「人的資本経営」。その本質はどこにあり、何をすれば実現できるのか。人事のエキスパートとして多くの企業の人事変革事例を知る著者が、独自に人的資本経営のポイントを抽出し、企業事例で...
2022.01.18
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

組織における善悪の基準は、時代や価値観に影響を受けて変化し、リーダーにとって頭の痛い問題だ。コンプライアンスのコンサルタントとして様々な事例を知る著者が、ケースに基づいて、人と組織×コンプライアンス問題への対処法を指南する。
2022.01.18
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

人材戦略の一環として、職場の生産性や従業員の満足度向上を目的に、従業員の行動データや人材マネジメントに関する様々なデータを収集・解析する「ピープルアナリティクス」。ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会研究員がその先進企業にインタビュ...
2022.01.17
失敗事例と成功事例で考える職場の「大人の発達障害」

近年、「大人の発達障害」を抱える社員の働き方をめぐり、対応に困っている企業人事部が増えている。発達障害の社員がイキイキと働ける仕事とは、職場とはどのようなものか。産業医、企業人事などの取り組みから考える。
2022.01.14
HRスタートアップが変える日本の経営と組織

経営と組織改革における新しいコンセプトを打ち出すHRスタートアップが増えている。働く人をひきつける組織を創り、組織と個人の成長をシンクロさせていくにはどうしたらよいか。採用、育成、配置、コミュニケーション改革─次々にリリースされる新しいソリ...
2022.01.07
生涯現役キャリアをつくる新・人材育成論

事業のデジタル化や社員の自律的キャリア形成を目指し、人材育成が大きく変わりつつある。デジタルリテラシー強化、研修のオンライン化、リスキルなどいち早く取り組み始めた企業事例などを元に考察する。
2021.12.27
ピープルアナリティクス・カンファレンス2021 レビュー

2021年11月25日、日経BP 総合研究所は「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」（協力・一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会）をオンラインで開催。人的資本経営や個に最適な人材マネジメントを実現するために...
2021.12.27
2022年、人事の大問題

人材教育、シニア社員活用、ジョブ型雇用、そして人的資本情報開示への取り組みなど、2022年に取り組む人事施策について、企業の人事最高責任者によるコミュニティ「Human Capital Committee」の幹事会員に聞いた。
2021.12.21
2020年代は働き方黄金期だ！

1920年代の10年間は第一次世界大戦やスペイン風邪のパンデミックを経て、政治や経済、文化や科学が発展したGolden Twenties（黄金の20年代）と言われた。100年後の今、新型コロナウィルスによって世界は一変し、日本社会の積年の課...
2021.12.20
ウェルビーイングで勝つ　会社に効く「人の幸せ」の視点

人の精神的・肉体的健康、社会的な役割における満足感、ひいては人の幸福感を総合的に示す「ウェルビーイング」。社会の不透明性が増す中で、ウェルビーイングを組織開発、人材戦略に生かすにはどうしたらよいか。識者の意見、現場のキーパーソンによる取り組...
2021.12.13
シリコンバレー流人事相談

「シリコンバレー流人事」とは米国のシリコンバレーで行われている、採用や評価の仕組み、組織運営の総称として付けました。社員が目の色を変えて仕事に熱中する仕組みをいかに用意するか。成功企業を生み出すシリコンバレー人事のポイントをお伝えしていきま...
2021.12.07
人的資本経営を加速するESG

ESG（環境・社会・ガバナンス）に焦点を絞った経営誌「日経ESG」に掲載された人材戦略、人的資本関連の記事をお届けする。
2021.12.01
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

激しい環境変化の波にさらされる企業経営において、成長戦略の鍵を握るのが人材マネジメントだ。トップと連携し、経営視点による人事戦略を進めるCHO／CHRO／CPO（最高人事責任者）の存在が欠かせない。この連載では企業の最高人事責任者への取材を...
2021.11.24
雇用ダイバーシティ

新卒一括採用、年功序列、終身雇用といった日本型人事の「定石」が変わりつつある。高スキル人材をいかにとるか、社員の多様な働き方のニーズにどう応えるか。いよいよ日本企業が取り組み始めた雇用制度の大改革を追う。
2021.11.22
FOCUS

人事の変革と人的資本にまつわる話題のニュースについて、Human Capital Online編集部や日経BP総研研究員がタイムリーに解説します。
2021.11.15
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

2021年9月28日、日本経済新聞社と日経BP 総合研究所は「CHO Summit 2021 Autumn 個を活かし、輝く組織へ」（協力・Human Capital Online）をオンラインで開催。人事業務効率化、リスキル、社内コミュニ...
2021.10.29
3分間キーワード解説

グローバル企業で先行する人事戦略や、日本企業が新たに取り組む人事施策の勘どころとは何か。人的資本経営を進めるうえでこれだけは知っておきたいキーワードをHuman Capital Online編集部が解説する。
2021.10.26
人材開発の情識

「デジタル人材」とは何か。どう揃えるか。活躍してもらうにはどう処遇するのか。これらの検討と実行は人事部の重要任務の一つである。本連載では「社内外の情報を使いこなして事業を変革（トランスフォーメーション）する人」と定義し、そうした人材を見つけ...
2021.09.29

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