「エンゲージメント」のタグが付いた記事一覧
53 記事がヒットしました
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今こそ、人的資本経営
新技術と連携したエコシステムで人的資本の投資効果を最適化――SAPジャパン
データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はHRテクノロジー導入の効果についてSAPジャパンに聞いた。
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3分間キーワード解説
ワークエンゲージメント
ワークエンゲージメントを一言で表現すると「自分の仕事に対する愛着や熱意が高い状態」のことだ。蘭ユトレヒト大学のウィルマー・B・シャウフェリ教授が、「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対局の概念として2002年に提唱した。
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ウェルビーイングで勝つ 会社に効く「人の幸せ」の視点
テレワーク実施率9割だから得た思わぬ「果実」――レノボ・ジャパン
1回目の緊急事態宣言以来、レノボ・ジャパンは「役員、幹部社員は会社に来てはいけない」「テレワーク中の社員を監視しようとしてはいけない」「勤務時間中の雑談チャット、気分転換を奨励する」という3つの決断でテレワークを推進してきたという。
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人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～
キャリア官僚は不人気職種？「忖度」はなぜまん延したのか
かつてエリートたちの憧れの職業だった国家総合職、いわゆるキャリア官僚の人気は近年凋落している。第二次安倍政権での人事制度改革の影響が大きいとされるが、実はその前から布石は打たれていた。
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［動画］CHO Summit 2021 Spring 主催講演
［動画］新時代を担う管理職、求められるのは「聴く力」——KDDIとエールが議論
「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、KDDIとエールが登壇したパネルディスカッション「変わる管理職〜SDGs、ダイバーシティ、働き方改革の観点から」を振り返る。モデレーター...
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［動画］CHO Summit 2021 Spring 主催講演
［動画］なぜ今「ウェルビーイング経営」なのか、楽天とユニリーバが語る
「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）から楽天グループとユニリーバ・ジャパン・ホールディングスの人事リーダーが登壇したパネルディスカッション「『個の幸せ』を目指すウェルビーイング経営〜...
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CHO Summit 2021 Spring 主催講演
新時代を担う管理職、求められるのは「聴く力」――KDDIとエールが議論
コロナ禍で働き方が変わる中、管理職のあり方も問い直されている。注目されるのが「聴く力」だ。価値観や判断軸の異なる相手の思いを注意深く聴き、受け止めることで組織のメンバーの力を引き出し、成果につなげることができる。
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3分間キーワード解説
従業員エンゲージメント
従業員の会社に対する愛着や思い入れ、信頼感などを表す言葉。企業と従業員の結びつきの強さを表す指標として、多くの企業が定期的なアンケートなどで従業員エンゲージメントの可視化に努める。人的資本の評価指標にも欠かせない存在だ。
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CHO Summit 2021 Spring 主催講演
なぜ今「ウェルビーイング経営」なのか、楽天とユニリーバが語る
楽天グループとユニリーバ・ジャパン・ホールディングスの人事リーダーが登壇したパネルディスカッション「『個の幸せ』を目指すウェルビーイング経営～エンゲージメントを高める企業組織の再設計」を振り返る。
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
［動画］戦略人事に向けた従業員サーベイ活用をSmartHRが解説
すなわち「戦略人事」が企業にとって重要な課題となってきた。これを実現するための秘訣とは何か。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、SmartHRの埜村（のむら）勇斗氏が、戦略...
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
［動画］リモート環境でエンゲージメントを高める秘訣をLumAppsが解説
どうすれば、リモートワーク環境でも従業員のエンゲージメントを高められるのか。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、LumAppsの松下真子氏に話を聞いた。
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人材マネジメント革命 ～CHO／CHROの視点から～
キリンHDが社員エンゲージメントをKPIに設定、情報開示の対話ツールに
2027年に向けた長期経営構想で、イノベーション実現に必要な人材戦略を明言したキリンホールディングス。人材と組織の活性化を推進する同社の取締役常務執行役員 人事総務戦略担当 三好敏也氏に聞いた。
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
リモート環境でエンゲージメントを高める秘訣をLumAppsが解説
LumAppsの松下真子氏が「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、リモートワーク環境でも従業員のエンゲージメントを高める秘訣を語った。
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
戦略人事に向けた従業員サーベイ活用をSmartHRが解説
「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）では、SmartHRの埜村（のむら）勇斗氏が、事例を交えながら、戦略人事に直結するエンゲージメントサーベイの効果的な活用方法を解説した。
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
［動画］オフィス環境でエンゲージメントを高める――イトーキが解説
「CHO Summit 2021 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）において、新しいオフィス環境や新しい働き方を提案しているイトーキの二之湯弘章氏に話を聞いた。
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CHO Summit 2021 Spring レビュー
オフィス環境でエンゲージメントを高める――イトーキが解説
「CHO Summit 2021 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）において、新しいオフィス環境や新しい働き方を提案しているイトーキの二之湯弘章氏に話を聞いた。
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HRBP、はじめます！ ～Q＆Aで知る戦略人事のツボ～
Q 日本企業では、なぜHRBPが少ないのでしょうか？
欧米では早くから導入されてきたHRBP（HRビジネスパートナー）。事業部門の責任者と連携し、必要な人材の調達や配置、人材に関する課題解決に当たる。企業の成長戦略には必要な機能だが、海外に比較して日本での導入例はまだ少ない。日本ではなぜ、HR...
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CHO Summit 2021 Springの見どころ
ニトリ、三菱ケミカルーー “ジョブ型”の成否はキャリア自律にあり
昨年から注目を集めている“ジョブ型雇用”。大手企業による導入も相次いでいるが、人事制度の刷新に踏み切らない企業もある。ジョブ型導入と運用を成功させるポイントは何か。ジョブを定める目的をどうとらえるべきか。
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今こそ、人的資本経営
ISO30414認証を取得！ ドイツ銀行の最新HRリポートを詳解（1）
ドイツ銀行が2021年3月12日、HRリポートの最新版「Human Resources Report 2020」を公表した。企業の人事担当者にとって、人的資本の情報開示や報告書作成に大いに役立つであろう同リポートをいち早くレビューし、解説す...
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CHO Summit 2021 Springの見どころ
楽天、ユニリーバが目指す「ウェルビーイング経営」とは
2021年度「世界幸福度報告書」で発表された幸福度ランキングによると日本は56位。コロナ禍で「ウェルビーイング（Well-being：より良く在ること、幸福であること）」への注目が高まっている。企業で取り組むべきウェルビーイングの勘どころと...
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