「エンゲージメント」のタグが付いた記事一覧

59 記事がヒットしました

今こそ、人的資本経営

セルフジョブ定義で人と仕事をマッチング、「持続可能な働き方」を目指す

「日本では『持続可能ではない働き方』をしている人が多い」と指摘する、SP総研人事ソリューション・エヴァンジェリスト＆CEOの民岡良氏。HRテクノロジーを活用し、人と仕事のマッチング率を高める同総研の取り組みを聞いた。
2021.10.04
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

ニトリ、独自の人材育成で人事戦略に強み─ライバルは大手コンサル

家電、外食と事業を拡大し続けるニトリホールディングス。2021年6月には傘下の島忠との初の融合型店舗「ニトリホームズ」をオープンし話題を呼んだ。人材マネジメントの陣頭指揮をとる組織開発室室長の永島寛之氏に、新たな経営戦略と人事戦略を聞いた。
2021.09.22
3分間キーワード解説

パルスサーベイ

従業員に対して、週次や月次などの短いサイクルで実施する簡易的な調査のこと。従業員エンゲージメントを測定するために実施する企業が多い。
2021.09.21
Committee定例会開催リポート

投資家からの提言―人的資本の情報開示では「企業のストーリー」を語れ

2021年8月25日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第2回定例会がオンラインで開催された。三菱UFJ信託銀行アセットマネジメント事業部の領家広晴氏による基調講演の後...
2021.09.10
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

カインズ、新たな人事戦略「DIY HR」で全社改革を推進

カインズが9月、新たな人事戦略を発表した。2019年に策定した中期経営計画の柱として推進してきたデジタル改革が成果を上げ、人と組織の改革に着手する。同社の人事戦略についてCHRO（最高人事責任者）の西田政之氏に聞いた。
2021.09.06
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

HRDXでエンゲージメントを高める―NEC

今回は、人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）に積極的に取り組んでいるNECに話を聞いた。
2021.08.20
今こそ、人的資本経営

新技術と連携したエコシステムで人的資本の投資効果を最適化──SAPジャパン

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はHRテクノロジー導入の効果についてSAPジャパンに聞いた。
2021.07.29
3分間キーワード解説

ワークエンゲージメント

ワークエンゲージメントを一言で表現すると「自分の仕事に対する愛着や熱意が高い状態」のことだ。蘭ユトレヒト大学のウィルマー・B・シャウフェリ教授が、「バーンアウト」（燃え尽き症候群）の対局の概念として2002年に提唱した。
2021.07.27
ウェルビーイングで勝つ　会社に効く「人の幸せ」の視点

テレワーク実施率9割だから得た思わぬ「果実」――レノボ・ジャパン

1回目の緊急事態宣言以来、レノボ・ジャパンは「役員、幹部社員は会社に来てはいけない」「テレワーク中の社員を監視しようとしてはいけない」「勤務時間中の雑談チャット、気分転換を奨励する」という3つの決断でテレワークを推進してきたという。
2021.07.05
人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～

キャリア官僚は不人気職種？「忖度」はなぜまん延したのか

かつてエリートたちの憧れの職業だった国家総合職、いわゆるキャリア官僚の人気は近年凋落している。第二次安倍政権での人事制度改革の影響が大きいとされるが、実はその前から布石は打たれていた。
2021.07.01
［動画］CHO Summit 2021 Spring 主催講演

［動画］新時代を担う管理職、求められるのは「聴く力」——KDDIとエールが議論

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、KDDIとエールが登壇したパネルディスカッション「変わる管理職〜SDGs、ダイバーシティ、働き方改革の観点から」を振り返る。モデレーター...
2021.06.24
［動画］CHO Summit 2021 Spring 主催講演

［動画］なぜ今「ウェルビーイング経営」なのか、楽天とユニリーバが語る

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）から楽天グループとユニリーバ・ジャパン・ホールディングスの人事リーダーが登壇したパネルディスカッション「『個の幸せ』を目指すウェルビーイング経営〜...
2021.06.16
CHO Summit 2021 Spring 主催講演

新時代を担う管理職、求められるのは「聴く力」――KDDIとエールが議論

コロナ禍で働き方が変わる中、管理職のあり方も問い直されている。注目されるのが「聴く力」だ。価値観や判断軸の異なる相手の思いを注意深く聴き、受け止めることで組織のメンバーの力を引き出し、成果につなげることができる。
2021.06.15
3分間キーワード解説

従業員エンゲージメント

従業員の会社に対する愛着や思い入れ、信頼感などを表す言葉。企業と従業員の結びつきの強さを表す指標として、多くの企業が定期的なアンケートなどで従業員エンゲージメントの可視化に努める。人的資本の評価指標にも欠かせない存在だ。
2021.06.08
CHO Summit 2021 Spring 主催講演

なぜ今「ウェルビーイング経営」なのか、楽天とユニリーバが語る

楽天グループとユニリーバ・ジャパン・ホールディングスの人事リーダーが登壇したパネルディスカッション「『個の幸せ』を目指すウェルビーイング経営～エンゲージメントを高める企業組織の再設計」を振り返る。
2021.06.07
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］戦略人事に向けた従業員サーベイ活用をSmartHRが解説

すなわち「戦略人事」が企業にとって重要な課題となってきた。これを実現するための秘訣とは何か。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、SmartHRの埜村（のむら）勇斗氏が、戦略...
2021.05.26
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］リモート環境でエンゲージメントを高める秘訣をLumAppsが解説

どうすれば、リモートワーク環境でも従業員のエンゲージメントを高められるのか。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、LumAppsの松下真子氏に話を聞いた。
2021.05.25
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

キリンHDが社員エンゲージメントをKPIに設定、情報開示の対話ツールに

2027年に向けた長期経営構想で、イノベーション実現に必要な人材戦略を明言したキリンホールディングス。人材と組織の活性化を推進する同社の取締役常務執行役員人事総務戦略担当三好敏也氏に聞いた。
2021.05.25
CHO Summit 2021 Spring レビュー

リモート環境でエンゲージメントを高める秘訣をLumAppsが解説

LumAppsの松下真子氏が「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、リモートワーク環境でも従業員のエンゲージメントを高める秘訣を語った。
2021.05.24
CHO Summit 2021 Spring レビュー

戦略人事に向けた従業員サーベイ活用をSmartHRが解説

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）では、SmartHRの埜村（のむら）勇斗氏が、事例を交えながら、戦略人事に直結するエンゲージメントサーベイの効果的な活用方法を解説した。
2021.05.24

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