「人的資本」のタグが付いた記事一覧

47 記事がヒットしました

FOCUS

経産省、上場企業における「人的資本経営」の推進度を調査

経済産業省は市場第1部、市場第2部、マザーズ、JASDAQに上場する全ての企業を対象に、「人的資本経営に関する調査」を2021年10月29日(金)まで実施する。
2021.10.05
今こそ、人的資本経営

セルフジョブ定義で人と仕事をマッチング、「持続可能な働き方」を目指す

「日本では『持続可能ではない働き方』をしている人が多い」と指摘する、SP総研人事ソリューション・エヴァンジェリスト＆CEOの民岡良氏。HRテクノロジーを活用し、人と仕事のマッチング率を高める同総研の取り組みを聞いた。
2021.10.04
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

SECが承認したナスダックのダイバーシティ規則、責任者2人が猛反対した理由は？

ナスダックのダイバーシティ規則を米SECが承認した。従わなければ上場廃止の可能性もある。しかし、この規則にSECのコミッショナー2人が猛反対。物議を醸している。
2021.09.17
Committee定例会開催リポート

投資家からの提言―人的資本の情報開示では「企業のストーリー」を語れ

2021年8月25日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第2回定例会がオンラインで開催された。三菱UFJ信託銀行アセットマネジメント事業部の領家広晴氏による基調講演の後...
2021.09.10
3分間キーワード解説

ISO/TC260（ヒューマンリソースマネジメント）

2011年に設立された国際標準化機構（ISO）の専門委員会。ヒューマンリソースマネジメントに関する国際規格を専門的に検討・開発・発行する組織だ。
2021.09.07
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

日揮、2040年に向けDXを加速して人材ポートフォリオを抜本的に改革

日揮グループが新たな成長戦略に挑む。2040年度の営業利益1500億～2000億円を目標にビジネス領域、ビジネスモデル、組織の3つの変革を掲げた。常務執行役員CDO（最高デジタル責任者）デジタル管掌人財・組織開発管掌の花田琢也氏に聞く。
2021.08.24
今こそ、人的資本経営

人的資本の情報開示に大きな動き　ISO30414への注目高まる

米証券取引委員会（SEC）による義務化に続き、米国では人的資本の情報開示を法制化する動きが進んでいる。ISO30414に関する第三者認証の動きもある。慶応義塾大学教授の岩本隆氏に、人的資本経営を取り巻く最新事情を聞いた。
2021.08.19
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

ついに法制化！？　いよいよ対応迫られる人的資本の情報開示

企業に人的資本を含むESG（環境・社会・企業統治）の情報開示を求める法制化が進んでいる。企業が開示すべき内容が具体的に示され、ESGの情報開示の国際的なモデルになる可能性がある。
2021.08.18
今こそ、人的資本経営

新技術と連携したエコシステムで人的資本の投資効果を最適化──SAPジャパン

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はHRテクノロジー導入の効果についてSAPジャパンに聞いた。
2021.07.29
生涯現役キャリアをつくる新・人材育成論

オラクル、AIを活用したタレントマネジメントの新ツール発表

オラクルがHR向けクラウドサービスの新機能、「オラクル・ダイナミックスキルズ（Oracle Dynamic Skills）」を発表した。従業員のスキルをデータで可視化し、組織内で共有できるようになる。
2021.07.14
Committee定例会開催リポート

「選び、選ばれる経営」が企業価値を創造する――伊藤邦雄氏が提言

2021年5月27日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第1回定例会がオンラインで開催された。一橋大学CFO研究教育センター長の伊藤邦雄氏による基調講演の後、幹事会員が...
2021.07.12
事例で学ぶ人的資本経営のポイント

経営戦略と人事戦略を連動、キーポジションに誰を就けるか～ブリヂストン

サステナブルな企業の成長を目指し、「人的資本」の拡充を図る企業が増えている。長年多くのCHO（人事最高責任者）と接してきた著者が、独自に人的資本経営の要件を定義。企業の人事改革の取り組みのなかで、これらの人的資本経営のポイントがどう生かされ...
2021.07.02
今こそ、人的資本経営

進化するSaaSで人事データを可視化し、人的資本経営に生かせ──日本オラクル

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はデータ活用のトレンドやテクノロジー選びの勘どころについて、ERP（...
2021.06.28
3分間キーワード解説

ウェルビーイング

ウェルビーイング（Well-being）とは世界保健機関（WHO）が提唱した概念で、人が「肉体的、精神的、社会的幸福の面で満たされた状態」と訳される。一時的な業績向上ではなく、持続的な成長を目指す企業の経営課題として、ウェルビーイングに着目...
2021.06.15
今こそ、人的資本経営

東証が改定コーポレートガバナンス・コードを公表、その狙いとは？

上場企業の行動原則である「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」の改定版が発表された。取締役会の役割、中核人材の多様性やサステナビリティへの施策が重要となる。改定に関わった金融庁企画市場局企業開示課企業統治改革推進管理官の浜田宰氏...
2021.06.14
3分間キーワード解説

従業員エンゲージメント

従業員の会社に対する愛着や思い入れ、信頼感などを表す言葉。企業と従業員の結びつきの強さを表す指標として、多くの企業が定期的なアンケートなどで従業員エンゲージメントの可視化に努める。人的資本の評価指標にも欠かせない存在だ。
2021.06.08
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

キリンHDが社員エンゲージメントをKPIに設定、情報開示の対話ツールに

2027年に向けた長期経営構想で、イノベーション実現に必要な人材戦略を明言したキリンホールディングス。人材と組織の活性化を推進する同社の取締役常務執行役員人事総務戦略担当三好敏也氏に聞いた。
2021.05.25
今こそ、人的資本経営

人事担当者は見逃すな！　あのISO30414を日本語で読める

統合報告書やHRリポートを手掛ける人事担当者に朗報だ。2021年4月15日、国際標準規格「ISO30414」の日英対訳版が日本規格協会（JSA）から発行された。日本において人的資本の情報開示の加速が期待できる。
2021.05.24
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

ISO30414日英対訳版が発行、これを知らずして今後の人事政策は作れない

2021年4月15日、国際標準規格「ISO30414」の日英対訳版が日本規格協会（JSA）から発行された。翻訳協力と校閲を担当したピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会（PA協会）に、活用方法を聞いた。
2021.05.24
3分間キーワード解説

ISO30414

企業が統合報告書やHRリポートなどで人的資本の情報開示を行う際のガイドラインとなる国際規格。人的資本の評価指標やデータの算出方法を国際的に統一するためのガイドラインとして誕生した。
2021.05.18

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