「人的資本経営」のタグが付いた記事一覧

47 記事がヒットしました

アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

人材投資のアウトプットは何か、企業価値向上のストーリーをつくる

フィデリティ投信ヘッドオブエンゲージメント兼ポートフォリオマネージャーの井川智洋氏とサイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人氏が対談。人的資本に関する開示・発信の要請が高まる中、投資家はどういった点を評価するのか。一方で、人事はどの...
2021.10.19
今こそ、人的資本経営

取締役会の実効性高める秘策―アサヒ、スキル開示に独自プロセス

コーポレートガバナンス・コード改定で、企業の取締役会の役割に注目が集まりスキルマトリックス開示への関心も高まっている。アサヒグループホールディングスの取締役会スキルマトリックスのポイントを見ていく。
2021.10.11
FOCUS

経産省、上場企業における「人的資本経営」の推進度を調査

経済産業省は市場第1部、市場第2部、マザーズ、JASDAQに上場する全ての企業を対象に、「人的資本経営に関する調査」を2021年10月29日(金)まで実施する。
2021.10.05
今こそ、人的資本経営

セルフジョブ定義で人と仕事をマッチング、「持続可能な働き方」を目指す

「日本では『持続可能ではない働き方』をしている人が多い」と指摘する、SP総研人事ソリューション・エヴァンジェリスト＆CEOの民岡良氏。HRテクノロジーを活用し、人と仕事のマッチング率を高める同総研の取り組みを聞いた。
2021.10.04
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

SECが承認したナスダックのダイバーシティ規則、責任者2人が猛反対した理由は？

ナスダックのダイバーシティ規則を米SECが承認した。従わなければ上場廃止の可能性もある。しかし、この規則にSECのコミッショナー2人が猛反対。物議を醸している。
2021.09.17
Committee定例会開催リポート

投資家からの提言―人的資本の情報開示では「企業のストーリー」を語れ

2021年8月25日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第2回定例会がオンラインで開催された。三菱UFJ信託銀行アセットマネジメント事業部の領家広晴氏による基調講演の後...
2021.09.10
3分間キーワード解説

ISO/TC260（ヒューマンリソースマネジメント）

2011年に設立された国際標準化機構（ISO）の専門委員会。ヒューマンリソースマネジメントに関する国際規格を専門的に検討・開発・発行する組織だ。
2021.09.07
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

日揮、2040年に向けDXを加速して人材ポートフォリオを抜本的に改革

日揮グループが新たな成長戦略に挑む。2040年度の営業利益1500億～2000億円を目標にビジネス領域、ビジネスモデル、組織の3つの変革を掲げた。常務執行役員CDO（最高デジタル責任者）デジタル管掌人財・組織開発管掌の花田琢也氏に聞く。
2021.08.24
今こそ、人的資本経営

人的資本の情報開示に大きな動き　ISO30414への注目高まる

米証券取引委員会（SEC）による義務化に続き、米国では人的資本の情報開示を法制化する動きが進んでいる。ISO30414に関する第三者認証の動きもある。慶応義塾大学教授の岩本隆氏に、人的資本経営を取り巻く最新事情を聞いた。
2021.08.19
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

ついに法制化！？　いよいよ対応迫られる人的資本の情報開示

企業に人的資本を含むESG（環境・社会・企業統治）の情報開示を求める法制化が進んでいる。企業が開示すべき内容が具体的に示され、ESGの情報開示の国際的なモデルになる可能性がある。
2021.08.18
今こそ、人的資本経営

シームレスなHRツールとユーザー会を武器に、変革する企業を支援──ワークデイ

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。そこでHRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回は先進企業の人事を支えるHRテックを有するワークデ話を聞いた。
2021.08.10
Committee定例会開催リポート

「選び、選ばれる経営」が企業価値を創造する――伊藤邦雄氏が提言

2021年5月27日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第1回定例会がオンラインで開催された。一橋大学CFO研究教育センター長の伊藤邦雄氏による基調講演の後、幹事会員が...
2021.07.12
今こそ、人的資本経営

進化するSaaSで人事データを可視化し、人的資本経営に生かせ──日本オラクル

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はデータ活用のトレンドやテクノロジー選びの勘どころについて、ERP（...
2021.06.28
今こそ、人的資本経営

東証が改定コーポレートガバナンス・コードを公表、その狙いとは？

上場企業の行動原則である「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」の改定版が発表された。取締役会の役割、中核人材の多様性やサステナビリティへの施策が重要となる。改定に関わった金融庁企画市場局企業開示課企業統治改革推進管理官の浜田宰氏...
2021.06.14
3分間キーワード解説

従業員エンゲージメント

従業員の会社に対する愛着や思い入れ、信頼感などを表す言葉。企業と従業員の結びつきの強さを表す指標として、多くの企業が定期的なアンケートなどで従業員エンゲージメントの可視化に努める。人的資本の評価指標にも欠かせない存在だ。
2021.06.08
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

キリンHDが社員エンゲージメントをKPIに設定、情報開示の対話ツールに

2027年に向けた長期経営構想で、イノベーション実現に必要な人材戦略を明言したキリンホールディングス。人材と組織の活性化を推進する同社の取締役常務執行役員人事総務戦略担当三好敏也氏に聞いた。
2021.05.25
今こそ、人的資本経営

人事担当者は見逃すな！　あのISO30414を日本語で読める

統合報告書やHRリポートを手掛ける人事担当者に朗報だ。2021年4月15日、国際標準規格「ISO30414」の日英対訳版が日本規格協会（JSA）から発行された。日本において人的資本の情報開示の加速が期待できる。
2021.05.24
3分間キーワード解説

ISO30414

企業が統合報告書やHRリポートなどで人的資本の情報開示を行う際のガイドラインとなる国際規格。人的資本の評価指標やデータの算出方法を国際的に統一するためのガイドラインとして誕生した。
2021.05.18
今こそ、人的資本経営

インテル、J&J、マクドナルド──投資家目線の人的資本経営でGAFAに追随

人的資本や知的財産などの無形資産が企業価値の中心になりつつある。先行き不透明な環境下で、投資家は非財務情報で企業を評価するようになった。投資家心理の変化について、三菱UFJ信託銀行の領家広晴氏に聞いた。
2021.05.17
今こそ、人的資本経営

企業への期待感を醸成する工夫とは？　ドイツ銀行の最新HRリポートを詳解（3）

ISO30414に準拠したHRリポートの代表例として、2021年3月に出たばかりのドイツ銀行のHRリポート「Human Resources Report 2020」をレビューしている。今回は第7章から第10章までを解説し、HRリポートを作る...
2021.04.16

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