「ニューノーマル」のタグが付いた記事一覧

31 記事がヒットしました

2020年代は働き方黄金期だ！

マイノリティ経験が経営に生きる　IBMデジタル井上裕美社長の深謀遠慮

コロナ禍によるリモートワークの普及が、ダイバーシティも浸透させた――。日本IBMデジタルサービス(IJDS)の社長で、2人の子どもを育てる井上裕美氏はこう指摘する。「仕事は会社にやるのがデフォルト、リモートで参加する人はマイノリティ」という...
2021.07.09
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］「働き方の可視化」が喫緊の課題に——PwCが提言

PwCコンサルティングが「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、データに基づくエンゲージメントの向上策や、ネットワーキングとコラボレーションの可視化による生産性向上の施策を解説...
2021.05.31
CHO Summit 2021 Spring レビュー

「働き方の可視化」が喫緊の課題に――PwCが提言

PwCコンサルティングが「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）において、データに基づくエンゲージメントの向上策や、ネットワーキングとコラボレーションの可視化によって生産性を向上する施策...
2021.05.28
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］健康経営を漢方の「智慧」で支援する——クラシエ製薬

在宅勤務の拡大で「健康経営」というキーワードが、これまで以上に重要性を帯びてきている。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、クラシエ製薬の草柳徹哉副社長が健康経営を支援する「...
2021.05.26
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］人事部の生産性を向上させる鍵をSmartHRが解説

生産性の向上が重視される現在、紙文書に依存する作業の多い人事部門は、どう変わっていくべきなのか。「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、SmartHRの副島智子氏に話を聞いた。
2021.05.26
CHO Summit 2021 Spring レビュー

イトーキが働き方の戦略論「ABW」を解説

イトーキの横溝信彦氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、自社での取り組みを基に人事戦略におけるABWの有用性を解説した。
2021.05.26
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］ニューノーマル時代のタレントマネジメント——カオナビが解説

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27〜28日にオンライン開催）において、カオナビの佐藤寛之氏がニューノーマル時代にタレントマネジメントを成功に導くための秘訣を解説した。
2021.05.25
CHO Summit 2021 Spring レビュー

健康経営を漢方の「智慧」で支援する――クラシエ製薬

クラシエ製薬の副社長を務める草柳徹哉氏が登壇し、健康経営を支援するために提供している無償のサービス「オフィス漢方セラピー」を紹介した。
2021.05.25
CHO Summit 2021 Spring レビュー

人事部の生産性を向上させる鍵をSmartHRが解説

SmartHRの副島智子氏が「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、デジタル技術で人事部の生産性を上げるための秘訣を語った。
2021.05.25
CHO Summit 2021 Spring レビュー

ニューノーマル時代のタレントマネジメント――カオナビが解説

カオナビの佐藤寛之氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、ニューノーマル時代にタレントマネジメントを成功に導くための秘訣を解説した。
2021.05.24
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

会議室と幹部のスケジュールを見ればインサイダー情報がわかる

昨年12月、大手ディカウント業者の前社長がインサイダー取引に関与していたとして逮捕された。「自分は株取引をやっていないから無縁」と考えている方も多いかもしれないが、思わぬところで当事者になる可能性もある。今回は、インサイダー取引の発生を防ぐ...
2021.05.12
2020年代は働き方黄金期だ！

東京海上日動がオンライン面接をフル活用、採用後の配属にも役立てる

2020年、新型コロナ感染防止のため、採用面接のオンライン化が急速に進んだ。新卒就職希望ランキング上位常連の東京海上日動火災もその1社。米国のデジタル面接プラットフォーム「HireVue」で動画面接を実施し、数千人に上る応募者の絞り込みに活...
2021.03.05
ニューノーマル時代の人材・デジタル活用戦略

テレワークの「隠れ残業」どう防ぐ？新たな課題に

緊急事態宣言が延長され、テレワーク中心の生活が続く中、労務管理上の問題も変化しつつある。テレワーク導入当初は「サボリ」が危惧されていたが、最近は仕事とプライベートを切り分けられず、「働きすぎ」る懸念が深刻化している。
2021.02.22
2020年代は働き方黄金期だ！

寝る時間は増えたのに寝付けない、「心」「身」のバランスとるには

コロナ禍での良き働き方について、従業員コンディション発見ツール「Geppo」を提供するヒューマンキャピタルテクノロジーの林さん、松田さんと語り合う企画。後編では心身の健康に注目。睡眠時間が増えたのに、よく眠れていない人も。解決の糸口を探る。
2021.02.04
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

イトーキ、新本社オフィスでABWに挑戦。「紙にまみれた」人事も激変

オフィス家具大手イトーキは、新しい働き方を実現するためにデザインされた新本社オフィスでABWとペーパーレスを導入。人事制度も改定し、社員の自律的な働き方を推進する。同社企画本部人事統括部長（取材当時）の平尾信幸氏に、オフィスと働き方改革の経...
2021.01.29
データから読み解く　コロナうつにならない働き方

緊急事態宣言再び！懸念されるメンタル悪化

再び緊急事態宣言が発出し、テレワークによって出勤者数を7割削減することが要請された。パーソル総合研究所の調査ではテレワーカの3割近くが孤独感を感じており、テレワークの日数が増えるほどその傾向が高まることが明らかになっている。
2021.01.21
Human Capital 2020 リポート

社員エンゲージメントを高め、現場の力を引き出す人事戦略とは？

ジョブ型、キャリア自律、多様性のある自由な働き方――。ニューノーマル時代、企業にとって不可欠なのは現場における人材の力。一人ひとりのモチベーションとエンゲージメントを上げ業務効率化と生産性向上をはかるには、何をすべきか。経営視点の戦略人事を...
2021.01.19
CHO Summit 2020 Winter 主催講演

ニューノーマル時代のCHO／CHROとタレントマネジメント

日経BPは、2020年11月30日・12月4日の両日に「CHO Summit 2020 Winter～ニューノーマルを生き抜く人材戦略」（主催・日経BP 総合研究所、協力・Human Capital Online）を開催した。その中から、法...
2021.01.06
ニューノーマル時代の人材・デジタル活用戦略

人事部門が注意したい、在宅勤務率の「独り歩き」

テレワークが浸透するなか、「在宅勤務比率目標」を掲げて社内外に発信する企業が増えている。数字が独り歩きして社員に不便を強いる結果とならないよう、人事部門は注意したい。
2020.12.09
2020年代は働き方黄金期だ！

リモート環境で伸びる人、しおれる人、リーダーから声掛けを

コロナ禍のリモート環境で若手をどう育てるかは難しい課題だ。キャリア意識を持って主体的に動き、オンラインのコンテンツなどで自ら学ぶ人が増える一方で、仕事の悩みを誰にも相談できずに自宅で孤立する若手も少なくない。
2020.12.01

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