「HRテック」のタグが付いた記事一覧

92 記事がヒットしました

HRスタートアップが変える日本の経営と組織

HR領域のAI予測で「人事の民主化」を実現したい―エクサウィザーズ

連載2回目は日産自動車の影山和弘氏が注目するエクサウィザーズだ。同社のexaBase 予測・分析は、データを用意して分析し、可視化する部分では大きな力を発揮する。特に人事部門のニーズが大きいのがエンゲージメント向上のためのデータ解析だという...
2022.01.07
ピープルアナリティクス・カンファレンス2021 レビュー

PwCコンサルティング、戦略的人員計画を支えるピープルアナリティクスの動向を解説

「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」（2021年11月25日にオンライン開催）に、PwCコンサルティングの井上卓也氏と齋藤冠郎氏が登壇。同社が実施した「ピープルアナリティクスサーベイ2020」の結果を交えて、ピープルアナリティ...
2021.12.27
ピープルアナリティクス・カンファレンス2021 レビュー

VISITS Technologiesが「デザイン思考力テスト」でDX人材を可視化

「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」（2021年11月25日にオンライン開催）にVISITS Technologiesの吉村由宇氏が登壇し、同社の「デザイン思考力テスト」を紹介した。受検データを分析してDX人材を可視化するテス...
2021.12.24
ピープルアナリティクス・カンファレンス2021 レビュー

従業員エンゲージメントの測定と分析に潜む課題をSmartHRが解説

「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」（2021年11月25日にオンライン開催）においてSmartHRの重松裕三氏が、エンゲージメントが注目される背景と、測定・分析の課題について解説した。
2021.12.23
ピープルアナリティクス・カンファレンス2021 レビュー

社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を成功させる秘訣とは―カオナビが解説

「ピープルアナリティクス・カンファレンス2021」（2021年11月25日にオンライン開催）に、カオナビの佐藤寛之氏が登壇。企業事例を交えて、これからの時代に必要不可欠となる「タレントマネジメント」を成功に導く秘訣を披露した。
2021.12.22
HRスタートアップが変える日本の経営と組織

的確な「タグ付け」がイノベーション型組織を実現―Beatrust

採用、育成、コミュニケーション改革─さまざまな切り口で生み出される新しいソリューションの中で、人事業界の若手キーパーソンが「自分ごと」として注目するHRスタートアップを取材する。連載1回目は日本人材マネジメント協会理事の土橋隼人氏が注目する...
2021.12.09
今こそ、人的資本経営

職場のAI活用進まぬ日本、コロナ禍のキャリア不安解消に生かせるか

コロナ禍による環境変化は、従業員の精神状態やキャリア意識に大きな影響を与えている。慶応義塾大学大学院特任教授の岩本隆氏が、日本オラクルの従業員キャリア意識調査から読み取った4つのメッセージを語った。
2021.12.03
［動画］CHO Summit 2021 Autumn 主催講演

［動画］タレントマネジメントでキャリア自律を—リコーと大日本住友製薬が議論

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）から、リコーと大日本住友製薬でタレントマネジメントを実践している2人によるパネルディスカッション「全社員のキャリア自律を実現するタレントマネジメント〜次...
2021.11.17
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

タレントマネジメントでキャリア自律を―リコーと大日本住友製薬が議論

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）から、リコーと大日本住友製薬でタレントマネジメントを実践している2人によるパネルディスカッション「全社員のキャリア自律を実現するタレントマネジメント～次...
2021.11.17
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

NECのミドルマネジメント分析がグランプリを受賞―Digital HR Competition

ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会が2021年11月2日、「Digital HR Competition 2021」における「ピープルアナリティクス部門」のファイナルプレゼンテーションと審査会を開催。NECがグランプリを受賞した。
2021.11.12
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

人の創造力を定量化するツールがグランプリを受賞―Digital HR Competition

今回は、2021年の「HRテクノロジーソリューション部門（テクノロジー・ツール提供部門)」でグランプリを受賞したVISITS Technologiesの「デザイン思考テスト」を紹介する。
2021.11.02
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

［動画］自律型人材の育成を目指すリスキリングをベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、て、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が、リスキルの最新トレンドを解説するともに、同社のオンライン学習ツールを紹介した。
2021.10.22
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

自律型人材の育成を目指すリスキリングをベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が、リスキルの最新トレンドを解説するともに、同社のオンライン学習ツールを紹介した。
2021.10.22
人事の企み～社長が頷き社員がハマる、組織づくりの妙手～

第11回　適性検査の限界と上手な活用法を知っていますか

採用時に候補者の能力や行動特性を測定するため、多くの企業が採用する適性検査。だが、採用の選抜には使わず、入社後の配属での参考程度にとどめる例も少なくない。適性検査は果たしてどこまで役に立つのか。
2021.10.21
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

人材投資のアウトプットは何か、企業価値向上のストーリーをつくる

フィデリティ投信ヘッドオブエンゲージメント兼ポートフォリオマネージャーの井川智洋氏とサイバーエージェント常務執行役員CHOの曽山哲人氏が対談。人的資本に関する開示・発信の要請が高まる中、投資家はどういった点を評価するのか。一方で、人事はどの...
2021.10.19
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

［動画］HRチャットボット「HiTTO」で人事の生産性を劇的に向上

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、HiTTOの五十嵐智博氏が、事例を交えながら「HRチャットボット」を活用して変化に強い組織をつくる秘訣を解説した。
2021.10.18
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

HRチャットボット「HiTTO」で人事の生産性を劇的に向上

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、HiTTOの五十嵐智博氏が、事例を交えながら「HRチャットボット」を活用して変化に強い組織をつくる秘訣を解説した。
2021.10.18
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

毎月のパルスサーベイを分析して働きがいを向上―ライオン

この連載では、同協会の研究員がピープルアナリティクスで先進的な企業・団体の担当者に話を聞いていく。今回は、従業員の働きがいを毎月のパルスサーベイで分析しているライオンに話を聞いた。
2021.10.13
今こそ、人的資本経営

セルフジョブ定義で人と仕事をマッチング、「持続可能な働き方」を目指す

「日本では『持続可能ではない働き方』をしている人が多い」と指摘する、SP総研人事ソリューション・エヴァンジェリスト＆CEOの民岡良氏。HRテクノロジーを活用し、人と仕事のマッチング率を高める同総研の取り組みを聞いた。
2021.10.04
3分間キーワード解説

パルスサーベイ

従業員に対して、週次や月次などの短いサイクルで実施する簡易的な調査のこと。従業員エンゲージメントを測定するために実施する企業が多い。
2021.09.21

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