「ESG／SDGs」のタグが付いた記事一覧

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Committee定例会開催リポート

投資家からの提言―人的資本の情報開示では「企業のストーリー」を語れ

2021年8月25日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第2回定例会がオンラインで開催された。三菱UFJ信託銀行アセットマネジメント事業部の領家広晴氏による基調講演の後...
2021.09.10
人的資本経営を加速するESG

武田薬品工業クリストフ・ウェバー社長「モラルある組織で人々の健康に貢献」

患者の人生を変え得る医薬品を広く提供するため、研究開発や医薬品のアクセスの改善に力を注ぐ。創業240年。「誠実：公正・正直・不屈」という創業来の精神で、「モラルの高い会社」として成長を期す。
2021.09.07
今こそ、人的資本経営

人的資本の情報開示に大きな動き　ISO30414への注目高まる

米証券取引委員会（SEC）による義務化に続き、米国では人的資本の情報開示を法制化する動きが進んでいる。ISO30414に関する第三者認証の動きもある。慶応義塾大学教授の岩本隆氏に、人的資本経営を取り巻く最新事情を聞いた。
2021.08.19
ここまで来ている！人的資本情報開示の最前線

ついに法制化！？　いよいよ対応迫られる人的資本の情報開示

企業に人的資本を含むESG（環境・社会・企業統治）の情報開示を求める法制化が進んでいる。企業が開示すべき内容が具体的に示され、ESGの情報開示の国際的なモデルになる可能性がある。
2021.08.18
人的資本経営を加速するESG

丸井グループが投資家を取締役会に迎えた理由

ステークホルダー資本主義の普及に伴ってガバナンスの在り方が見直されつつある。丸井グループが出した1つの答えはステークホルダーを取締役会に迎えることだった。
2021.08.10
3分間キーワード解説

スチュワードシップ・コード

金融庁が策定した、機関投資家と機関投資家向けサービス提供者の行動指針。企業との対話を通じて投資先企業の持続的成長を促すことを求めたもので、第2次安倍政権下、2014年に策定された。
2021.08.03
人的資本経営を加速するESG

株主総会2021ダイジェスト「社会への貢献、数値で示す」

トヨタ自動車は社会への貢献を金額で示し、株主総会で報告した。業績が低迷する企業の経営者は、復活のキーワードにESGを掲げる。
2021.07.21
Committee定例会開催リポート

「選び、選ばれる経営」が企業価値を創造する――伊藤邦雄氏が提言

2021年5月27日、「人的資本経営」をテーマに経営トップが語り合う会員組織「Human Capital Committee」の第1回定例会がオンラインで開催された。一橋大学CFO研究教育センター長の伊藤邦雄氏による基調講演の後、幹事会員が...
2021.07.12
今こそ、人的資本経営

進化するSaaSで人事データを可視化し、人的資本経営に生かせ――日本オラクル

データ重視の人的資本経営を目指す企業にとって、HRテクノロジーは必須のアイテムだ。HRシステムやツールを提供する企業に、人的資本経営への取り組みについて話を聞いていく。今回はデータ活用のトレンドやテクノロジー選びの勘どころについて、ERP（...
2021.06.28
今こそ、人的資本経営

東証が改定コーポレートガバナンス・コードを公表、その狙いとは？

上場企業の行動原則である「コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）」の改定版が発表された。取締役会の役割、中核人材の多様性やサステナビリティへの施策が重要となる。改定に関わった金融庁企画市場局企業開示課企業統治改革推進管理官の浜田宰氏...
2021.06.14
人的資本経営を加速するESG

リコー・山下良則社長「三愛精神で『はたらく歓び』を提供」

2021年3月に第20次中期経営計画を発表、「デジタルサービスの会社」への変革を加速する。人事戦略では19年から社内副業制度をスタート、20年にはタレントマネジメントシステム導入、22年4月からはリコー式ジョブ型人事制度にも挑戦する。キーワ...
2021.06.14
今こそ、人的資本経営

人事担当者は見逃すな！　あのISO30414を日本語で読める

統合報告書やHRリポートを手掛ける人事担当者に朗報だ。2021年4月15日、国際標準規格「ISO30414」の日英対訳版が日本規格協会（JSA）から発行された。日本において人的資本の情報開示の加速が期待できる。
2021.05.24
人的資本経営を加速するESG

P＆Gやユニリーバが女性役員増加へノウハウ共有

機関投資家と企業が一体となって女性役員比率を引き上げている。他社の成功事例を共有するなど女性幹部候補の育成も進み始めた。
2021.05.19
今こそ、人的資本経営

インテル、J&J、マクドナルド――投資家目線の人的資本経営でGAFAに追随

人的資本や知的財産などの無形資産が企業価値の中心になりつつある。先行き不透明な環境下で、投資家は非財務情報で企業を評価するようになった。投資家心理の変化について、三菱UFJ信託銀行の領家広晴氏に聞いた。
2021.05.17
人的資本経営を加速するESG

リコーがESG推進で新制度

リコーは取締役の賞与額を外部のESG評価と連動させる。事業を通じた社会課題の解決に全社で取り組む推進力にする。
2021.04.12
今こそ、人的資本経営

トップ自ら人的資本経営を語る　ドイツ銀行の最新HRリポートを詳解（2）

人的資本経営や人的資本の情報開示に携わる担当者にぜひ参考にしてほしいのが、2021年3月に公開されたドイツ銀行の最新HRリポート「Human Resources Report 2020」だ。ISO30414に準拠した同リポートを3回にわたっ...
2021.04.09
CHO Summit 2021 Springの見どころ

変わる「管理職」、KDDIの決断

KDDIは2020年8月にジョブ型の人事制度を導入するに当たり、「管理職」という概念を変え、「経営基幹職」に切り替えた。マネジメント職だけでなく、専門性の高いエキスパート人材も経営基幹職として遇する。組織の在り方や働き方が大きく変わる中、管...
2021.04.07
人的資本経営を加速するESG

花王が挑む価値100倍のESG経営

CDPで日本企業初の「トリプルA」を獲得し、独評価会社のESG評価は世界の上位1％に入る花王。今や世界でもトップレベルのESG先進企業となった同社の経営を徹底解剖する。
2021.04.06
FOCUS

今さら聞けない人的資本の情報開示、ポイントと課題を一挙に解説

2021年は日本企業にとって「人的資本経営」の勝負の年になる。昨年8月、米国証券取引委員会（SEC）による人的資本の情報開示の義務化により、欧米企業はいち早く対応を進めてきた。世界的な潮流を受け、日本企業も対応を迫られる。人的資本とは何か、...
2021.02.15
今こそ、人的資本経営

人的資本経営に3つの潮流、日本企業の課題とは？

従業員エンゲージメントと企業業績の相関関係が明らかとなり、これを高める施策が進みつつある。世界的な3つの潮流の中で、日本企業は何を目指すべきか。三井住友銀行の人事戦略を牽引する人事部上席推進役の樋口知比呂氏に話を聞いた。
2020.12.14

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