「研修」のタグが付いた記事一覧

25 記事がヒットしました

人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～

霞が関は「普通の組織」になれるのか　まずは人を増やして

官僚の人事制度について考えるシリーズの最終回。「これからの官僚像」は見えてきたものの、今制度改革にもまれている現役官僚はどう生きていくべきか。ホワイト化に向けた「22時閉庁」も提案されるが、根本的な解決となるのか。
2021.07.15
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

「心理的安全性」のない組織はコンプライアンス問題を起こす

最近、人事の専門家の間で「心理的安全性」が注目されている。コンプライアンス問題の発生を防ぐためにも、心理的安全性を高めることは極めて重要な課題だ。以下は、過去に排除措置命令を受けた企業において、同僚の行動を怪しいと思った上司と部下の会話であ...
2021.06.11
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］DX人材を育む自立型オンライン学習――ベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）にベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が登壇。DX人材の育成法と自立型学習の必要性を解説した。
2021.05.28
CHO Summit 2021 Spring レビュー

DX人材を育む自立型オンライン学習――ベネッセが解説

ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、DX人材の育成法と自立型学習の必要性を解説した。同社が提供しているオンライン学習プラットフォーム「Udemy...
2021.05.27
CHO Summit 2021 Spring レビュー

LMSで2つのDXを加速する秘訣をコーナーストーンが解説

コーナーストーンオンデマンドジャパンの石崎健一郎氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、LMS（ラーニング・マネジメント・システム）を活用して、「人財育成におけるDX」と「ビジネスに...
2021.05.20
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

接待で身を滅ぼさないための傾向と対策

この2月から3月にかけて、民間企業による官僚への高額接待の問題が相次いで報道された。今回は、接待で身を滅ぼさないための傾向と対策を論じよう。
2021.04.14
シンプル！　「ブレークスルー人財」の育て方～月曜日が楽しみな会社にしよう！～

次世代の経営者を育む「魔法の言葉」とは？

全体最適のマネジメント理論「TOC（制約理論）」の世界的なトップエキスパートの岸良裕司氏が、ブレークスルー人財の育成法を解説。最終回となる今回は、多くの経営者が悩んでいる「後継者育成」の問題を議論する。
2021.03.15
［動画］CHO Summit 2020 Winter 主催講演

ウィズコロナ時代に組織力を高める採用・育成の秘訣とは？

日経BPは、2020年11月30日・12月4日の両日に「CHO Summit 2020 Winter～ニューノーマルを生き抜く人材戦略」（主催・日経BP 総合研究所、協力・Human Capital Online）を開催した。その中から、テ...
2021.01.29
CHO Summit 2020 Winter 主催講演

ウィズコロナ時代に組織力を高める採用・育成の秘訣とは？

日経BPは、2020年11月30日・12月4日の両日に「CHO Summit 2020 Winter～ニューノーマルを生き抜く人材戦略」（主催・日経BP 総合研究所、協力・Human Capital Online）を開催した。その中から、テ...
2021.01.27
ウェルビーイングで勝つ　会社に効く「人の幸せ」の視点

「しあわせ」が真の経営課題　丸井グループのウェルネス経営（1）

丸井グループが「ウェルネス経営」を進めている――といっても病気にならないといった単なる心身の状態を指すのではない。社員による積極的な健康増進活動を通じて組織やサービスの提供価値や存在意義を社会的にも高めていこうというものだ。ウェルネス経営を...
2021.01.13
CHO Summit 2020 Winterレビュー

［動画］ビジネスコーチがエンゲージメント経営を実現する道筋を解説

ビジネス成長の鍵を握るといわれるエンゲージメントを高める秘訣とは何か――。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ビジネスコーチの山本佳孝氏がD＆I（ダイバーシティ＆インクル...
2020.12.25
CHO Summit 2020 Winterレビュー

［動画］自律学習を促す企業風土醸成のポイントをベネッセが解説

ウィズコロナ時代には、働き方が多様化するのに伴って、人材育成・研修にも大きな変化が求められている。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏...
2020.12.25
CHO Summit 2020 Winterレビュー

自律学習を促す企業風土醸成のポイントをベネッセが解説

ウィズコロナ時代には、働き方が多様化するのに伴って、人材育成・研修にも大きな変化が求められている。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏...
2020.12.24
2020年代は働き方黄金期だ！

リモート環境で伸びる人、しおれる人、リーダーから声掛けを

コロナ禍のリモート環境で若手をどう育てるかは難しい課題だ。キャリア意識を持って主体的に動き、オンラインのコンテンツなどで自ら学ぶ人が増える一方で、仕事の悩みを誰にも相談できずに自宅で孤立する若手も少なくない。
2020.12.01
CHO Summit 2020 Winterの見どころ

「リアル」の採用・育成は限界に―テルモ、ソフトバンク

2020年11月30日（月）、12月4日（金）に開催する「CHO Summit 2020 Winter」。パネルディスカッションで取り上げるキーワードを掘り下げる。採用・育成はいずれもオンラインに急ぎシフトしているが、今後は「リアルでしかで...
2020.11.18
人材開発の情識

緊急対処から常態になるテレワークを再考、問題は人材育成（後編）

「新任課長を合宿所に集めてやっていた課長研修をオンラインでどう代替するのか」「研修以外の人材育成、いわゆるOJTをテレワークの中でどう実践したらよいか」。前回の本欄で問題提起をした。冒頭の問いは企業における人材育成を、仕事からいったん外して...
2020.09.08
人材開発の情識

緊急対処から常態になるテレワークを再考、問題は人材育成(前編）

テレワークの話題は聞き飽きたという方が多いかもしれないが非常の緊急対処ではなく常態になるなら考えないといけない問題が色々ある。このあたりでテレワークを実施した企業も実施していない企業も今後どうするかを再考するとよいのではないか。テレワークを...
2020.08.04
枠を越える人事

社員を「正解神話」から解放するオンライン研修――SOMPOシステムズ（後編）

長期化するコロナ禍のもと、どの企業も手探りで人材育成に取り組んでいる。リモートワーク環境がいち早く整備されていたIT企業も例外ではない。2017年、SOMPOグループIT企業のSOMPOシステムズは約1700人のITエンジニアが自ら学び、I...
2020.09.15
CHO summit 2020 Summer

コロナ禍で強制リセットされる日本人のキャリア観と人材育成

非常事態宣言が解除された後も、日立製作所、富士通、資生堂のように50%未満出社や週2～3日出社と在宅勤務を組み合わせた働き方を認める日本企業大手も出てきた。これらの企業には、新型コロナに先んじてジョブ型雇用への転換に取り組んできた背景がある...
2020.06.23
枠を越える人事

学びを制度化、「有事」を乗り越えるIT人材を育てる――SOMPOシステムズ（前編）

新型コロナウイルス対策で在宅勤務など新たな働き方を模索する企業が急増している。カギとなるのがIT（情報技術）。それを担うIT人材には大きな期待と責任がついて回る。IT人材育成のため、SOMPOグループのIT企業、SOMPOシステムズは201...
2020.05.12

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