「研修」のタグが付いた記事一覧

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「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

社員の選挙運動はどこまで許容できる？　意外な盲点に要注意

2022年7月に参議院選挙が行われる。案外知っていそうで知らないのが選挙に関するルールである。社内で選挙違反が起こることを防ぐためにも人事担当者は、このルールを押さえておくべきだろう。
2022.06.30
佐々木人事課長、人事の都市伝説に挑む

オンライン研修は受講や運営が楽なのか？

コロナ禍に急速に普及したオンライン研修。受講者にとっては手軽に参加でき、運営側もコストを抑えられるメリットがある。一方で受講者の集中力が持続しにくく、システムトラブルが起こりやすいなどの課題もある。
2022.06.22
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

あなたを惑わす“キックバック”にご注意

取引先と共謀して、実際に上乗せした金額を自社に支払わせ、その増額分を受け取る行為を一般的には「キックバック」と言う。今回は、キックバックを行った場合のコンプライアンス問題を考える。
2022.06.14
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

デジタルサービス推進のリコー、ジョブ型導入と管理職500人の意識改革が鍵

複写機などの製造・販売が主力業態だったが、ペーパーレス化を見すえてデジタルサービスへの転換を推進。22年度よりジョブ型雇用制度を導入し若手登用を強化する。また、管理職を対象にした研修を立ち上げ組織全体のマインドセット転換を図っている
2022.05.23
人材マネジメント革命～CHO／CHROの視点から～

双日、人的資本に「動的KPI」設定してデータドリブンな戦略人事を加速

「事業や人材を創造し続ける総合商社」をスローガンに、「データドリブンな人事」に大きくかじを切った双日。執行役員人事総務・IT業務担当本部長の河西敏章氏に聞いた。
2022.03.22
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

過去に販促で成功したチラシのコピーが今では問題になることも

少子高齢化で市場の拡大が期待できない現在、どこの企業も販促活動に知恵を絞っている。その際、過去に成功した手法が今では違法行為になる可能性があることに留意すべきだ。今回は、景品表示法におけるコンプライアンス問題を考えてみよう。
2022.03.14
女性活躍から始めるサステナブル経営

SCSK、女性管理職100人達成の次は経営人材育成に着手

ITサービス大手のSCSKでは女性のライン管理職を100人登用という目標を掲げ、2020年には管理職94人を達成。2021年4月からの5カ年行動計画では部長級以上の女性比率12％にチャレンジする。役員会で登用状況を確認、育成計画を連携して作...
2022.03.01
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

会社の実情を口コミサイトに書き込んでも大丈夫？

今回は、企業の評判が掲載されている口コミサイトの書き込みについて考えてみたい。
2022.01.18
生涯現役キャリアをつくる新・人材育成論

オンラインで加速する学び、会社と個人の「ねじれ」をどう解くか

コロナ禍によるリモートワーク浸透で、これまで対面や集合で実施してきた企業研修はオンライン研修やeラーニングに大きくシフトした。「研修自体をＤＸ化していくことも可能となり、人材育成に対する投資のアロケーションが変わった」とベネッセコーポレーシ...
2021.12.27
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

社員の選挙運動はどこまで許容できる？　意外な盲点に要注意

2021年10月に衆議院議員選挙が行われた。案外知っていそうで知らないのが選挙に関するルールである。社内で選挙違反が起こることを防ぐためにも人事担当者は、このルールを押さえておくべきだろう。
2021.11.19
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

［動画］自律型人材の育成を目指すリスキリングをベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、て、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が、リスキルの最新トレンドを解説するともに、同社のオンライン学習ツールを紹介した。
2021.10.22
CHO Summit 2021 Autumn レビュー

自律型人材の育成を目指すリスキリングをベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Autumn」（2021年9月28日にオンライン開催）において、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が、リスキルの最新トレンドを解説するともに、同社のオンライン学習ツールを紹介した。
2021.10.22
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

官僚への接待問題が頻発、お役人への接待はどこまで許される？

この9月にデジタル庁の幹部がNTTから接待を受けていた問題がマスメディアをにぎわせた。6月には、総務省が延べ78件の接待を受けていたことが判明したと発表している。今回は、公務員に対する接待問題を取り上げる。
2021.10.14
アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線

マイクロラーニングで楽しく学ぶ風土を醸成―日産自動車

今回は、LMS（ラーニング・マネジメント・システム）を活用して人材育成に取り組む日産自動車に話を聞いた。
2021.08.02
生涯現役キャリアをつくる新・人材育成論

SMBCグループ、全従業員5万人にデジタル教育

SMBCグループではグループ従業員5万人を対象にしたデジタル教育をスタートした。職種や部門、グループ会社の枠を超えてデジタルビジネスに不可欠な「マインド」を浸透させることを狙う。従来の教育と全く異なる考え方と手法とは何か。
2021.07.30
人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～

霞が関は「普通の組織」になれるのか　まずは人を増やして

官僚の人事制度について考えるシリーズの最終回。「これからの官僚像」は見えてきたものの、今制度改革にもまれている現役官僚はどう生きていくべきか。ホワイト化に向けた「22時閉庁」も提案されるが、根本的な解決となるのか。
2021.07.15
「当たり前」を疑え！ケースで学ぶコンプライアンス

「心理的安全性」のない組織はコンプライアンス問題を起こす

最近、人事の専門家の間で「心理的安全性」が注目されている。コンプライアンス問題の発生を防ぐためにも、心理的安全性を高めることは極めて重要な課題だ。以下は、過去に排除措置命令を受けた企業において、同僚の行動を怪しいと思った上司と部下の会話であ...
2021.06.11
CHO Summit 2021 Spring レビュー

［動画］DX人材を育む自立型オンライン学習――ベネッセが解説

「CHO Summit 2021 Spring」（2021年4月27～28日にオンライン開催）にベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が登壇。DX人材の育成法と自立型学習の必要性を解説した。
2021.05.28
CHO Summit 2021 Spring レビュー

DX人材を育む自立型オンライン学習――ベネッセが解説

ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、DX人材の育成法と自立型学習の必要性を解説した。同社が提供しているオンライン学習プラットフォーム「Udemy...
2021.05.27
CHO Summit 2021 Spring レビュー

LMSで2つのDXを加速する秘訣をコーナーストーンが解説

コーナーストーンオンデマンドジャパンの石崎健一郎氏が「CHO Summit 2021 Spring」（4月27～28日にオンライン開催）に登壇し、LMS（ラーニング・マネジメント・システム）を活用して、「人財育成におけるDX」と「ビジネスに...
2021.05.20

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