「DX」のタグが付いた記事一覧
12 記事がヒットしました
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Human Capital 2020 リポート
社員エンゲージメントを高め、現場の力を引き出す人事戦略とは？
ジョブ型、キャリア自律、多様性のある自由な働き方――。ニューノーマル時代、企業にとって不可欠なのは現場における人材の力。一人ひとりのモチベーションとエンゲージメントを上げ業務効率化と生産性向上をはかるには、何をすべきか。経営視点の戦略人事を...
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CHO Summit 2020 Winterレビュー
【動画】ビジネスコーチがエンゲージメント経営を実現する道筋を解説
ビジネス成長の鍵を握るといわれるエンゲージメントを高める秘訣とは何か――。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ビジネスコーチの山本佳孝氏がD&I（ダイバーシティ＆インクル...
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CHO Summit 2020 Winterレビュー
【動画】自律学習を促す企業風土醸成のポイントをベネッセが解説
ウィズコロナ時代には、働き方が多様化するのに伴って、人材育成・研修にも大きな変化が求められている。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏...
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CHO Summit 2020 Winterレビュー
【動画】NRIがデジタル人材のモチベーションマネジメントを解説
野村総合研究所（NRI）の内藤琢磨氏は「デジタル人材のワークモチベーションは給与などの労働条件だけではありません。高額な報酬だけでは、デジタル人材のモチベーションを維持することは難しいのが現実です」と警鐘を鳴らす。
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CHO Summit 2020 Winterレビュー
自律学習を促す企業風土醸成のポイントをベネッセが解説
ウィズコロナ時代には、働き方が多様化するのに伴って、人材育成・研修にも大きな変化が求められている。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30日、12月4日オンライン開催）では、ベネッセコーポレーションの飯田智紀氏...
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人材開発の情識
「新型コロナでリモートワーク」はDXでも何でもない
あえて前向きに考えれば「COVID-19がイノベーションを加速させた」となるのかもしれないが「リモートワークが進み、日本企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が動き出した」とする見方については違うと言うしかない。
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CHO Summit 2020 Winterレビュー
NRIがデジタル人材のモチベーションマネジメントを解説
デジタル人材は外部市場価値の存在や高い流動性がゆえに高額報酬による採用、株式型報酬といった金銭報酬が話題になりやすいが、それだけではリテンションが難しいともいわれている。「CHO Summit 2020 Winter」（2020年11月30...
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人材開発の情識
人事部は「インテリジェンス」を持て
人事部にインテリジェンスがないかのような題名を付けてしまったが、人事部に限らず、日本企業はインテリジェンスについて再考しよう、というのが本記事の主旨である。
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人材開発の情識
「デジタル人材」を巡る人事部の誤解
「デジタル人材」をどうやって揃えるか。しっかり活躍してもらうにはどう処遇すればよいかは、人事部にとって重要な任務の一つである。
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2021年、人事の大問題
65歳定年制へ。ジョブ型コンセプトを導入したシニア処遇を検討
企業の人事最高責任者によるコミュニティ「Human Capital Committee」の幹事会員に聞く「2021年、人事の3大問題」。第6回の回答者は三井住友トラスト・ホールディングスの井谷太執行役常務 兼 執行役員。メンバーシップ型とジ...
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アジャイル人事を実現するピープルアナリティクス最前線
全体のストーリーを描くことでデータドリブン人事を加速
連載初回である今回は、2019年、2020年と2年連続で「Digital HR Competition」のファイナリストに選出された三菱ケミカルでピープルアナリティクスに携わっている3人に話を聞いた。
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枠を越える人事
社員を「正解神話」から解放するオンライン研修――SOMPOシステムズ（後編）
長期化するコロナ禍のもと、どの企業も手探りで人材育成に取り組んでいる。リモートワーク環境がいち早く整備されていたIT企業も例外ではない。2017年、SOMPOグループIT企業のSOMPOシステムズは約1700人のITエンジニアが自ら学び、I...
