「評価」には自己実現・モチベーションアップを推し進める「パワー」がある

 自己実現とは、自分の可能性を実現することです。すなわち、自分の能力を十分発揮でき、自分の思いを実現すること、自分がもう一段大きい自分になっていることを実感すること、つまり自分の能力が高まっていることを実感することです。これが人間としての最高の喜びです。

 評価のパワーは部下および管理職自身の能力開発につながり、能力開発は自己実現に結びつきます。

 自己実現は人間としての最高の喜びであり、これを感じるようになると、モチベーションも高まることになります。