中村 文子
ダイナミックヒューマンキャピタル代表取締役

『どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール』
『どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール』
浜村 友和 著 / 青春出版社 / 1,365円(税込) / 208ページ

 労働の形態が多様化している現代では、大学を出たばかりの新入社員が何かの店舗の責任者となり、そこで働くパート・アルバイトなどのスタッフの上に立つことは珍しくない。その場合、スタッフの中には、責任者であり上司である店長より年齢の面でも経験の面でも上、それもかなり上の人が多いというケースも想像に難くない。

 大手ドラッグストアで、親ほどの年齢の部下や薬剤師などの専門家を部下に持つことを経験した著者が、失敗し、悩み、そこから学んだことをまとめた実践的なアドバイス書である。

 「デキる上司」でなくてもいい、という考えからスタートし、年の差がある部下と向き合う心得。第1章がまずは信用してもらうこと、そして信用すること。第2章、第3章はコミュニケーション、叱り方・ほめ方、と続き、タイプ別指導法、法律に頼らないマネジメントととても実践的な内容が続く。

 「相手は変えられない。変えられるのは自分だけ」など、もちろん、部下が年上でなくても実践したいこと、役に立つことも多い。年上の部下という日本人にとっては難しい場面に遭遇することがある職場・人にはぜひお勧めした一冊である。

関連リンク

『リーダーの基本』
横山 信治 著 / かんき出版 / 1,365円(税込) / 204ページ