もっとも、私はここで国語の授業を展開したいのではありません。要するに、大学を出て企業に就職し、普通に働いている一般の若者たちの多くは、マネジャー世代と比較してひどく読解力が低下していると指摘したいのです。

 あなたや私が国文学者であるならば、こうした現実を放置しておくわけにはいかず、若者たちの読解力を高める方法について議論しなくてはなりません。

 しかし、若者たちにビジネスで結果を出してもらうことを最優先するならば、まずは彼らの読解力に合わせた教え方をしていく必要があるでしょう。

 今一度、あなたのマニュアルを見直してみてください。

 それは、誰でも「読解できる」ものになっていますか?

 一つのフレーズからいくつものことを読み解かせるつくりになっていませんか?

 あくまでビジネスのマニュアルですから、文学性など必要ありません。「AはA」「BはB」「CはC」とシンプルに明確に伝えていきましょう。

石田 淳氏のセミナー:
『教える技術』速習講座
「できない」社員を「できる」社員に育てる! “行動科学”で、あなたの部下指導法が劇的に変わります。

参考書籍:
40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術
石田 淳 著 / 日経BP社

石田 淳(いしだ・じゅん) 株式会社ウィルPMインターナショナル 代表取締役社長兼最高経営責任者
石田 淳

 米国のビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として確立。その実績が認められ、日本で初めて組織行動の安全保持を目的として設立された社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事に就任。グローバル時代に必須のリスクマネジメントやコンプライアンスにも有効な手法と注目され、講演・セミナーなどを精力的に行う。趣味はトライアスロン&マラソン。2012年4月には、世界一過酷なマラソンといわれるサハラ砂漠250kmマラソン、2013年11月に南極100kmマラソン&トライアスロンともに完走を果たす。著書に、『短期間で社員が育つ「行動の教科書」』(ダイヤモンド社)、『40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術』(日経BP)など多数。

株式会社ウィルPMインターナショナルHP
社団法人組織行動セーフティマネジメント協会HP
石田淳ブログ

email:support@will-pm.jp

※筆者の会社名および役職は執筆当時のものです。