クロージングで簡単にできるアクティビティを一つご紹介します。

「始める・やめる・続ける」

 今日の学びから、「始めること=新たに取り入れること」「やめること=これまで行っていたけれどもやめようと思うこと」「続けること=これまでのやり方でよいと確認できたこと」の3つを書き出してもらうアクティビティです。

 「始めること」は、新しく学んだことの実践なのですが、「やめること」は、アンラーンです。これまでの自分の行動について何をやめるかを自分自身で特定してもらいます。とはいっても、すべてを否定されるとやる気が出ませんし、現実はすべてをリセットする必要もないでしょうから、これまでのやり方を認める「続けること」を認識することも有効です。

 今後の研修デザインにアンラーンの要素を取り入れ、新しいことがより定着しやすいデザインにする参考になれば幸いです。

参考書籍:
講師養成講座で活躍する著者 中村 文子氏が、講師のスキルアップのためのノウハウをまとめた本
講師・インストラクターハンドブック
中村 文子、ボブ・パイク 著 / 日本能率協会マネジメントセンター

中村 文子(なかむら・あやこ) ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役
中村 文子

 大阪府出身、神戸市外国語大学 外国語学部 英米学科 卒業。マイクロソフト株式会社名古屋営業所 勤務を経て、P&Gジャパン、ヒルトン東京ベイにて人材育成・組織開発に従事。2005年より現職。2006年にASTDのカンファレンスで人材育成の世界的権威、ボブ・パイク氏のセッションに初参加、大きな衝撃を受ける。トレーナー認定のプロセスを経て、2007年秋、日本人初のトレーナーとして認定される。専門分野は、トレーナー養成、ホスピタリティ、管理職研修、ビジネスコミュニケーションスキル研修など。ホテル業界、製薬会社、電機メーカーなどの業界で、活動中。早稲田大学エクステンションセンター、日経ビジネススクール、日本能率協会にて、講師実績あり。
●ダイナミックヒューマンキャピタル
http://www.d-hc.com/
https://www.facebook.com/DynamicHumanCapital/
●中村文子ブログ
http://www.d-hc.com/blog

※筆者の会社名および役職は執筆当時のものです。