日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト
『ジェンダーギャップ会議』
～多様性のある組織が勝つ！　女性リーダーを増やす企業の戦略～

日経 NIKKEI SDGs FESTIVAL OTEMACHI MARUNOUCHI YURAKUCHO AUTUMN この秋、東京の街が世界を変える。大手町・有楽町・丸の内から発信する、6日間のSDGsイベント。2020年世界は「持続可能な社会の実現に向けて大きく動き出しました。すべての人々や企業とともにSDGsの実現を議論する「日経SDGsフェス」。今年5月に5万人の参加者を集めた世界規模のイベントが、この秋に帰ってきます。これからの10年を考え、そして地球の未来を見据える6日間です。

男性が意思決定する従来型の均質な組織では、もはや、コロナ後の「ニューノーマル」な世界で成長することは難しい。女性を含む、多様性のある組織こそが強い---多くの企業がこのことに気づき、女性リーダーを増やそうとしている。なぜ、多様性のある組織は強いのか？女性リーダーを増やす企業の戦略とは？専門家の提言や先進企業の事例から学ぶ。
当シンポジウムは、日経チャンネルにてライブ中継します。ライブ中継をご覧いただく際は、事前登録（特典付・無料）してください。

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開催概要
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開催概要

日　時		2020年9月4日（金）10：00～14：30予定
主　催		日本経済新聞社日経BP
後　援		内閣府
メディアパートナー		FINANCIAL TIMES
協　賛		アフラック生命保険、MS&AD インシュアランスグループホールディングス、大和証券グループ、東京海上日動火災保険、東京センチュリー、マネックス証券（50音順）
特別協力		三菱地所

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プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

10:00～10:30	【基調講演】なぜ、組織にとって多様性が重要なのか立命館アジア太平洋大学（APU）学長学校法人立命館副総長・理事出口治明氏詳細はこちら＜講演概要＞現代の知の巨人・出口治明APU学長が「ジェンダー平等経営」を語る。・なぜ、組織にとって多様性が重要なのか？多様性のある組織が強い理由。・なぜ、日本で女性役員や管理職が少ないのか？解決策は？（クオータ制や社内研修など）・日本で女性に対する偏見がなぜ生まれるのか？その解決策など
10:30～11:00	テレワークがもたらす女性飛躍大和証券グループ本社常務執行役白川香名氏詳細はこちら
11:00～12:00	【パネルディスカッション】経営トップの戦略と、女性役員の誕生千葉銀行取締役頭取＜プロフィール＞ 1976年4月千葉銀行入行。市場営業部長、経営企画部長等を歴任し、2003年6月取締役経営企画部長、 2006年6月取締役常務執行役員本店営業部長を経て、2009年3月取締役頭取に就任花王執行役員石渡明美氏＜コーディネーター＞日経BP 日経xwoman総編集長羽生祥子詳細はこちら＜講演概要＞女性リーダーを積極的に増やしている千葉銀行の佐久間頭取と、企業の女性役員をお迎えして、・女性役員を任命する側の思いや覚悟・役員に就くまでのキャリアや、役に立っている経験・企業にとっての女性役員の意義・日本企業で女性役員を増やすための方策 ---などをディスカッションします。
12:00～13:00	昼休憩
13:00～13:30	イノベーション企業文化の醸成～ニューノーマルな時代における共有価値の創造に向けて～アフラック生命保険　代表取締役社長古出眞敏氏詳細はこちら＜プロフィール＞ 1960（昭和 35）年東京都生まれ 1984（昭和 59）年03月東京大学法学部卒業 1984（昭和 59）年04月株式会社日本長期信用銀行入行 1989（平成元）年05月コーネル大学ロースクール卒業 1990（平成 02）年06月ニューヨーク州弁護士登録 1998（平成 10）年11月アフラック※ 入社 2000（平成 12）年04月コンプライアンス・検査部長 2001（平成 13）年09月執行役員統括法律顧問コンプライアンス・オフィサー 2006（平成 18）年03月アフラック※ 退社 2006（平成 18）年04月シティバンク、エヌ・エイ在日支店入行マネージング・ディレクターデピュティ・チーフ・コンプライアンス・オフィサー 2006（平成 18）年12月日興アセットマネジメント株式会社入社アシスタント・ジェネラル・カウンセル企業法務部長 2007（平成 19）年04月チーフ・カウンセル法務部長 2008（平成 20）年12月アフラック※ 入社執行役員 2009（平成 21）年01月執行役員統括法律顧問コンプライアンス・オフィサー 2012（平成 24）年01月常務執行役員 2013（平成 25）年07月上席常務執行役員 2015（平成 27）年01月専務執行役員 2016（平成 28）年07月副社長 2017（平成 29）年07月日本における代表者・社長 2018（平成 30）年04月2日アフラック生命保険株式会社代表取締役社長 ※アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバス（日本支店）
13:30～14:00	未来を切り開くD&I経営～多様な人財を企業競争力の源泉に MS&ADインシュアランスグループホールディングス取締役会長柄澤康喜氏詳細はこちら＜プロフィール＞ 1975年3月京都大学経済学部卒業 4月住友海上火災保険入社 2008年4月三井住友海上火災保険取締役専務執行役員三井住友海上グループホールディングス取締役 2010年4月 MS&ADインシュアランスグループホールディングス代表取締役執行役員三井住友海上火災保険代表取締役取締役社長社長執行役員 2014年6月 MS&ADインシュアランスグループホールディングス代表取締役取締役社長社長執行役員 2016年4月三井住友海上火災保険代表取締役取締役会長会長執行役員（現職） 2017年4月 MS&ADインシュアランスグループホールディングス代表取締役取締役社長社長執行役員グループCEO 2020年6月 MS&ADインシュアランスグループホールディングス取締役会長会長執行役員（現職）グループCEO
14:00～14:30	なでしこの日本と、赤いひまわりのアメリカ WEリーグ（ウィーリーグ）チェア（代表理事）岡島喜久子氏詳細はこちら＜プロフィール＞ 1983年早稲田大学商学部卒業 1983年ケミカルバンク（現 JP モルガン・チェース銀行）東京支店 1988年国際証券（三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券） 1990年子会社のコクサイシンガポールマーチャントバンク（シンガポール） 1991年 First National Bank of Maryland（アメリカ） 1999年 Riggs Bank（アメリカ） 2004～2019年メリルリンチ（アメリカ）前 The Women’s Board of Johns Hopkins Hospital- Board Member 前 Calvert School - Board Member 前メリーランド神奈川姉妹州委員会委員長前神奈川県国際政策アドバイザー

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新型コロナウィルスの感染予防対策を行ったうえでの開催を目指してまいりましたが、感染拡大が続いている状況を鑑み、会場での聴講を中止し、インターネットでライブ中継をご覧いただくこととなりました。ご了承ください。
事前登録（無料）をしていただくと、登壇者の資料をダウンロードいただけます（ご承諾いただいた登壇者の、ダウンロードに適した資料に限ります）。資料ダウンロードに関しては、イベント開催前後のタイミングでご登録いただいたメールアドレス宛にお知らせする予定です。ぜひ事前登録のうえ、ご視聴ください。

日経 ウーマンエンパワーメントプロジェクト『ジェンダーギャップ会議』～多様性のある組織が勝つ！ 女性リーダーを増やす企業の戦略～

開催概要

プログラム

【基調講演】

なぜ、組織にとって多様性が重要なのか

テレワークがもたらす女性飛躍

【パネルディスカッション】

経営トップの戦略と、女性役員の誕生

昼休憩

イノベーション企業文化の醸成～ニューノーマルな時代における共有価値の創造に向けて～

未来を切り開くD&I経営 ～多様な人財を企業競争力の源泉に

なでしこの日本と、赤いひまわりのアメリカ

日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト
『ジェンダーギャップ会議』
～多様性のある組織が勝つ！　女性リーダーを増やす企業の戦略～

イノベーション企業文化の醸成
～ニューノーマルな時代における共有価値の創造に向けて～

未来を切り開くD&I経営～多様な人財を企業競争力の源泉に