2020年4月に人事労務手続きの電子申請が特定法人を対象に義務化
7月~8月にかけては世界的スポーツイベント開催に伴う交通緩和に対応すべく
テレワーク・ワーケーションの推進

と、各企業は「働き方改革」にまつわるシステムや制度の見直しが求められる1年となります。


またここ数年、人材不足が顕在化し、優秀な人材の流動化が進む中、タレントマネージメントやモチベーション管理など、HR Tech の領域からは常に新しいサービスが登場し働き方改革とDX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進はセット取り組むべきテーマとなっているといえます。


本セミナーでは、経営層に加えて、人事・総務・事業部門などのマネジメント層へ最新ソリューションと改革に成功した企業の事例など最新動向をお伝えしていきます。

開催概要

日時
2020年3月10日(火)13:00~17:40(12:30開場)予定
会場
秋葉原コンベンションホール (東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル2F)
主催
日経ビジネス
協賛
エフアンドエム、ハイマックス、NTTテクノクロス、サテライトオフィス(ABC順)
受講料
無料(事前登録制)

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

13:00~13:40

【基調講演】

橋本 ゆかり 氏

働き方改革「アフラック Work SMART」について

アフラック生命保険
ダイバーシティ推進部 部長
橋本 ゆかり 氏

詳細はこちら

当社は、2015年から、働き方改革として「アフラック Work SMART」に取り組んでいます。社員一人ひとりの「仕事の進め方の抜本的見直し」と「時間と場所に捉われない自律的な働き方」により、組織の生産性向上と社員のワークライフマネジメントの実践を目指しています。この取り組みについてご紹介します。

プロフィールはこちら

1989年にアフラックに入社。コールセンター、契約管理、保険料の請求収納等、保険契約のオペレーション業務に29年携わる。
2018年よりダイバーシティ推進部でダイバーシティと働き方改革の推進、男性育休の取得推進を担当。
フレックスとテレワークを活用し自らも時間と場所に捉われない働き方を率先している。

13:40~14:20

渡辺 尚人 氏

延べ34,206社の経営者に選ばれた実績!バックオフィス専門コンサルティング一筋で上場を果たした会社が労務・人事系クラウドサービス作ったら!?

エフアンドエム
オフィスステーション事業本部 本部長
渡辺 尚人 氏

詳細はこちら

創業から30年「人事」「総務」「財務」というバックオフィスに特化したコンサルティングサービスを、延べ34,206社に提供して参りました。昨今の「人材不足」「高齢化」などの問題解決するクラウド型システムを提供するまでの軌跡とアクティブユーザー数「6,166社」のオフィスステーションがもたらす生産性向上をお話しします。

14:30~15:10

田中 克典 氏

【手軽に始めるデジタルトランスフォーメーション(DX)】全自動エントリーサービスのご紹介

ハイマックス
ビジネス企画開発本部 基盤サービス推進室 アカウントマネージャー
田中 克典 氏

詳細はこちら

企業、経営者が取り組むべき「デジタルトランスフォーメーション (DX)」や「働き方改革」はいったいどんな物なのか。一足先に取り組んでいる企業もあれば、検討はしているものの、実現に踏み切れない企業も多く存在しています。
本セッションでは、その解答のひとつとして、業務自動化により働き方改革を実現する全自動エントリーサービスを、デモを交えてご紹介いたします。

15:20~16:00

原口 豊 氏

企業向けチャット(ビジネス版LINE/ビジネス版Facebook)で、働き方改革を実現

サテライトオフィス
代表取締役
原口 豊 氏

詳細はこちら

現在、日本のスマートフォン利用者の90%が利用しているLINEのビジネス版(LINE WORKS )、世界で圧倒的なユーザー数を誇る”Facebook ”のビジネス版(Workplace by Facebook )、で働き方改革についてご紹介します。

16:10~16:50

生駒 勝幸 氏

DX ではじめる現場の働き方改革
フィールド業務改革ソリューション「わくレポ!」のご紹介

NTTテクノクロス
ビジネスソリューション事業部 プリンシパルビジネスプロデューサー
生駒 勝幸 氏

詳細はこちら

社外業務の働き方改革やDX 推進に取り組む企業にとって、「労働時間の削減」や「人材不足への対応」には紙業務が残存する工事・点検現場の業務改革が大きなテーマとなります。
現場の働き方改革を実現する、フィールド業務改革ソリューション「わくレポ!」とその活用事例をご紹介いたします。

17:00~17:40

【特別講演】

宇田川 元一 氏

経営変革の思想としての対話

埼玉大学 経済経営系大学院
准教授
宇田川 元一 氏

詳細はこちら

経営を変革する上での鍵は対話にあります。日本の企業社会は変革に取り組んできましたが、その実感が持てないのはなぜでしょうか。それは、我々のナラティヴ(解釈の枠組み)と目指したい変革のナラティヴの間に溝があるからです。本講演では、この溝に橋を架ける実践としての対話を通じて、経営を変革していくことの重要性とそのあり方についてお話していきます。

プロフィールはこちら

1977年東京生まれ。
2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎大学経済学部講師・准教授、2010年西南学院大学商学部准教授を経て、2016年より埼玉大学大学院人文社会科学研究科(通称:経済経営系大学院)准教授。
社会構成主義/ナラティヴ・アプローチなどの人文系の理論を基盤にしながら、組織における対話を通じた経営変革について研究している。専門は、経営戦略論、組織論。2007年度経営学史学会賞(論文部門奨励賞)受賞。

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    また、風邪やインフルエンザも多い時期ですので、手洗い・消毒・うがいの励行やマスクの着用など感染予防にご協力をお願いいたします。
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