損保ジャパン日本興亜では、「変化に対応する俊敏性」「働きがい」「生きがい」の創造にむけ、2017年度より『ゼロベースの仕事の棚卸』を掲げ、ルーティン業務や不要なルール・業務の廃止や見直しを徹底してきました。今回は、ルーティン業務の見直しにおけるRPA活用について、事例等を交えながら紹介します。

働き方改革のカギとして「従業員エンゲージメント」が注目を浴びています。深刻化する人手不足、有給休暇義務化という環境のなか、従業員のエンゲージを高め企業が成長していくには、新たな労働の担い手としてAIを活用し、よりスマートに仕事を進める必要があります。本セッションでは、従業員エンゲージメントと営業部門におけるAI活用について、セールスフォース・ドットコムの事例からデモを交えてご紹介いたします。

現在、日本のスマートフォン利用者の90％が利用しているLINEのビジネス版（LINE WORKS ）、世界で圧倒的なユーザー数を誇る”Facebook ”のビジネス版（Workplace by Facebook ）、で働き方改革についてご紹介します！

キリンの人事戦略全体像の中で、何を重要課題とし、その中で働き方改革はどのように位置づけ、社員に浸透させようとしているのか？働き方改革の推進のために、ICTなどデジタル技術をどのように活用しているのかを中心にお話ししたいと思います。

「働き方改革」のひとつとして、テレワークを導入する企業が増えています。しかし、持ち運びできるノートPCやタブレットでのテレワークでは、データの紛失や流出といった問題も起こりやすく、万全なセキュリティ対策が不可欠です。本講演では、テレワーク推進のためのヒントを、官公庁や企業の事例も交えながら紹介します。また、ソリトンのテレワークに対する取り組みもご紹介します。

東京ライフワークバランス認定企業の同社が生み出した、チャットを使った人不足時代におけるストレスフリーな働き方のご提案。仕事において重要だけどコストがかかる“情報共有とコミュニケーション”。クラウド会議室「チャットワーク」を使った働き方でこれらを効率化させ、さらには人間関係も良好にすることができます。私たちが生産性を向上させるためのキーファクターは「時間」と「労働力」の確保。その課題解決について成功事例を交えてお伝えします。