働き方改革が叫ばれるようになって数年が経ちました。
しかしながら多くの企業は、どのように働き方改革を進めたらいいか、未だ明確な処方箋を見いだせずにいます。いったいなぜでしょうか。

 働き方改革に投資するメリットに気づいていない企業が多く、大規模な働き方改革が行えていないことも確かです。「働きやすい職場」「やりがいのある会社」は、すなわち「働いていたい職場」「入りたい会社」ということになり、企業の命題である「優秀な人材を安定的に確保」するための大きなメリットとなるのです。
人手不足が懸念されている今後に、優秀な人材を確保するための武器として、今、働き方改革を行うことは、正しい投資方法と言えます。最近では様々なIT技術により、働きやすさを加速させるツールが出ているだけでなく、省力化、省人化をITの力で推進できるようになってきています。

 本フォーラムは、一歩先を見た先進働き方事例やソリューション事例から、企業の新しい「働き方」を提言していく一日となります。
皆さまのビジネスの一助となる本フォーラムに、是非、ご参加ください。

お申し込み受付を終了しました

開催概要

日時
2019年4月16日(火) 10:00~17:10 (開場 9:30)予定
会場
ホテル雅叙園東京 2F (東京都目黒区下目黒1-8-1)
主催
日経 xTECH
プラチナ協賛
レコモット/NTTデータ,サテライトオフィス(ABC順)
ゴールド協賛
シスコシステムズ,インプレス,日本オラクル,ソフトブレーン,
ソリトンシステムズ,TeamViewerジャパン (ABC順)
協力
日経コンピュータ
受講料
無料(事前登録制)

プログラム

※下記プログラムからご聴講ご希望のセッションにチェックをいれてお申し込みください。

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

10:00~10:40

S-1【基調講演】

MSDの働き方改革~テレワークの実績と課題、そして可能性

伊木 哲朗 氏

MSD
人事部門 人事グループ
ディレクター
伊木 哲朗 氏

詳細はこちら

新しい働き方の代表例としてテレワークがあげられますが、MSDでは比較的早い時期から在宅勤務及びモバイルワークを導入し、試行錯誤を経て、社員の間に定着しています。当社の在宅勤務の経緯、背景、うまくいった点、課題、そして、これらの新しい働き方がもたらす可能性等についてご紹介させていただきます。

10:40~11:20

S-2【ソリューション講演】

今求められるデジタルワークスペースとは
~働き方改革とセキュリティの取り組み~

遠藤 由則 氏

NTTデータ
ビジネスソリューション事業本部
デジタルビジネスソリューション事業部
部長
遠藤 由則 氏

東郷 剛 氏

レコモット
代表取締役CEO
東郷 剛 氏

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本講演では、働き方の理想像とは何かを考え、生産性の向上と社員満足度の向上を両立させるデジタルワークスペースについて、NTTデータにおける事例も交えて解説します。また後半では働き方改革に必須となるモバイル活用におけるエンドポイントセキュリティの取り組みをデモを交えて紹介をいたします。

11:30~12:10

S-3【ソリューション講演】

企業向けチャット(ビジネス版LINE/ビジネス版Facebook)で、働き方改革を実現

原口 豊 氏

サテライトオフィス
代表取締役社長
原口 豊 氏

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現在、日本のスマートフォン利用者の90%が利用しているLINEのビジネス版(LINE WORKS)、世界で圧倒的なユーザー数を誇る”Facebook”のビジネス版(Workplace by Facebook)、で働き方改革についてご紹介します!

12:10~13:10

お昼休憩

A会場
B会場
13:10-13:50
A-1

【特別講演】

働き方改革「ねやがわスタイル」

幸西 大輔 氏

寝屋川市総務部人事室課長
幸西 大輔 氏

詳細はこちら

庁内パソコンを強制停止するシステムを取り入れた寝屋川市の長時間労働対策について。

【満席】 B-1

【特別講演】

働き方改革したいなら働き方改革って言わないの。RPAしくじり先生、RPA/AIとデジタルワークフォースの話。

進藤 圭 氏

ディップ
次世代事業準備室
dip Al.Lab 室長
進藤 圭 氏

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「いちばんやさしいRPAの教本」の著者でもある「RPAしくじり先生」がデジタルワークフォースと呼ばれるRPA/AIをテーマに「RPA/AIはじめるにはどうしたら?」「導入したらどうなった?どう広げたの?」「RPAのその先、AIとどうつながるの?」を導入企業目線で、専門用語を極力避けて解説していきます。

14:00-14:40
A-2

【ソリューション講演】

リモートソリューションの徹底活用で、エキスパートの知と技術の効率的活用による働き方改革を

藤本 善樹 氏

TeamViewerジャパン
カントリーマネージャー
藤本 善樹 氏

詳細はこちら

リモートソリューションのメリットを、オフィスワーカーや営業担当の自宅・外出先からの業務を可能にするだけと思っていませんか?全世界で常時4千万のリモート接続を支えるチームビューワーが、AR(拡張現実)を駆使したソリューションをはじめ、様々な活用事例を紹介します。職場に隠れているリモート業務の機会を見つけ、生産性アップを軸とした働き方改革を進めませんか?

【満席】B-2

【ソリューション講演】

成功するテレワークと、失敗するテレワークは何が違うのか?
積極活用を阻む「2つの課題」と決別する方法

宮崎 洋二 氏

ソリトンシステムズ
ITセキュリティ営業部
プロダクト部 部長
宮崎 洋二 氏

詳細はこちら

「働き方改革」に欠かせないテレワーク環境。柔軟なワークスタイルを支えるITシステムの重要性が高まっています。
従業員に歓迎され、本当に活用されるテレワークシステムの条件とは?
本セッションでは、全国の情報システム部門に対して行ったアンケート調査の結果をもとに、成否を分かつ「2つの課題」への攻略方法を解説します。

14:50-15:30
A-3

【ソリューション講演】

Excel業務の見直しでバックオフィスの働き方改革!お客様事例のご紹介

大根田 陽介 氏

インプレス
iFUSION事業部 部長代行/中小企業診断士
大根田 陽介 氏

詳細はこちら

働き方改革の第一歩、業務効率化を図るにあたって新しいソリューションを導入することも非常に大切な取り組みです。もう一方で、効率化を諦めていたExcel業務(予算編成や予実管理など)バックオフィスに残っていませんか?当セッションでは効率化の難しかったExcel業務の効率化に成功したお客様事例をご紹介します。

B-3

【ソリューション講演】

LinkedInとオラクルが考える 人不足時代のデジタル活用
~“全員戦力化”による生産性向上を目指して~

丸島 美奈子 氏

日本オラクル
クラウド・アプリーション事業統括 事業開発本部
ビジネス企画・推進部 HCM
丸島 美奈子 氏

西 勝清 氏

リンクトイン・ジャパン
タレント&ラーニングソリューションズ 部長
西 勝清 氏

詳細はこちら

LinkedInとオラクルは、激しく変化する人材ニーズに対応するために連携します。
本セッションでは“全員戦力化”による生産性向上の実現について、「LinkedInが追及する企業ミッション、オラクルのHRテクノロジーによる人材戦力化事例」を通して探っていきます。

15:40-16:20
【満席】A-4

【ソリューション講演】

IT導入="働き方改革"は間違い!
テクノロジー×ノウハウで真の営業生産性向上を実現

長田 順三 氏

ソフトブレーン
取締役 本社営業本部長 兼 人財開発室長
長田 順三 氏

詳細はこちら

「働き方改革」への取り組みの中にはだかる大きな壁。それは、「売上を伸ばしながら、残業を削減する」という相反するテーマではないでしょうか。それを解決するべく、営業現場へのITの導入が進んでいますが、果たしてそれだけで求める効果が生み出されるのでしょうか?
本セッションでは、「限られた時間の中で効率よく働き営業力を伸ばす」ための正しいIT活用法をご紹介します。これまで7,000社を超える企業の営業改革を支援してきたノウハウを元にした「営業生産性を向上させる仕組みの作り方」をぜひお聞き下さい。

B-4

【ソリューション講演】

シスコが推奨する「自然に変われる働き方改革」

石黒 圭祐 氏

シスコシステムズ
コラボレーションアーキテクチャ事業担当
石黒 圭祐 氏

詳細はこちら

「働き方改革」=強制的に社員の働き方を変えることではありません。新たな働き方を社内で展開するには、喜んで社員が自然と変化を楽しむことが大切です。現場力を向上させ、そして社員の満足度が高まる働き方を提供できるのか、が鍵になります。シスコが目指す働き方改革は、ITをITに見せない方法で、自然に社員が日々の業務の中で変わっていけることにあります。今回は日本初公開の連携ソリューションのデモも交えながら、お客様事例を中心に、その方法論についてご案内いたします。

16:30-17:10
【満席】A-5

【特別講演】

三菱重工財務部門の業務プロセス改革
~プロジェクト“ダーウィン”の紹介~

中山 喜雄 氏

三菱重工業
執行役員
グローバル財務部長
中山 喜雄 氏

詳細はこちら

三菱重工の財務経理部門は2017年夏から、業務にRPA・OCR・BI等のデジタル技術を取り入れていくプロジェクトを進めています。各社員は業務プロセス改革により徐々に定型業務から解放され、日頃の業務をより付加価値の高い内容へシフトする動きが進んでいます。定型業務、非定型業務、全国の拠点の業務をどのようなアプローチで改革してきたか、事例を紹介いたします。

B-5

【特別講演】

テレワーク導入の「壁」を乗り越える!
~企業を強くする働き方改革とは~

田澤 由利 氏

テレワークマネジメント
代表取締役
田澤 由利 氏

詳細はこちら

働き方改革の一環として、時間や場所を有効に活用できるテレワークを導入する企業が増えている。一方で、導入したものの利用者が増えない、生産性が下がる等の壁にぶつかる企業も 少なくない。しかしこの壁は、実は導入前に低くできる。そのポイントについて詳しく解説する。

お問い合わせ

日経BP読者サービスセンター フォーラム係
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TEL:03-5696-1111(土日祝を除く 9:00~17:00)
電話での申し込みはできません。

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