2020年新型コロナの影響で、世界は大きく変化しました。

 これまでのビジネスのやり方は変化を余儀なくされ、、テレワークやonline会議、コミュニケーションなど対応に追われました。
さらに、文書のデジタル化や脱ハンコなど従来と全く違う働き方、ワークフローが必要とされています。
人と組織の変革、組織マネジメント等の課題をデジタル化で変革することで、ニューノーマル(新常態)の時代に対応し勝ち抜く新たな動きが見えてきました。

 ビジネス、経営、人事、組織のデジタル化は待ったなしなのです。

 経営者/事業責任者/人事責任者など、経営を担う方々が日々直面する組織課題はどのように対応すればいいのでしょうか?

 人と組織のパフォーマンスを最大化するために、企業を持続的に活動、成長させニューノーマール時代の働き方改革を推進する。そして人と組織の課題解決について持続的な経営の競争力を実現するには、テレワーク、コミュニケーション対策はもちろんグローバル化、デジタル化、働き方の多様化など、さまざまな「変化」に対応していかなければなりません。もはや、働き方改革はニューノーマル時代の「経営戦略」なのです。

 働き方イノベーションForum 2021ではそうした課題に対するデジタル活用や事例による解決のヒントをご紹介します。皆さまのビジネスの一助となる本フォーラムにご参加いただけますようお願いいたします。

本セミナーはオンラインセミナー(ライブ配信)です。

オンラインWebセミナー視聴マニュアルはこちら

お申し込み受付を終了しました

開催概要

日時
2021年5月25日(火)13:00~16:25(予定)
会場
オンライン(ライブ配信型 Webセミナー)
主催
日経クロステック
協力
日経コンピュータ
協賛
AI inside、 LegalForce、 ロジクール、 マネーフォワード、 Sansan、 ServiceNow Japan、 シュア・ジャパン、 スタディスト (ABC順)
受講料
無料(事前登録制)
対象
企業の経営層、経営企画部門、IT部門、マーケティング部門、
人事・総務部門、IT利用部門のご担当者

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

※下記プログラムから、ご聴講ご希望のチャンネルにチェックをいれてお申し込みください。

※チャンネル1、チャンネル2、どちらも選択いただけます。

13:00~13:30

【主催者講演】

パートナー満足と業績を両立させる、リモートワーク活用企業 No.1 への挑戦

西山 裕之 氏

GMOインターネット
取締役副社長
グループ代表補佐/グループCOO/グループ⼈財開発統括
西山 裕之 氏

詳細はこちら

GMOインターネットグループは昨年1月に、いち早くグループ4000人を対象としてリモートワークに舵を切り、4月には「印鑑の完全廃止」を宣言しました。リモートワークとオフィスを武器にパートナー満足と業績を両立させ、「リモートワーク活用企業 No.1」 を目指すGMOインターネットグループの挑戦についてご紹介します。

【主催者講演】

健康経営と働き方改革
- Well-Beingの実現に向けて -

江崎 禎英 氏

社会政策課題研究所 所長
岐阜大学客員教授
前 内閣府 大臣官房審議官(科学技術・イノベーション担当)
元 経済産業省 商務・サービスグループ 政策統括調整官
江崎 禎英 氏

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コロナによってこれまでの「当たり前」が見直され、生活や仕事のスタイルも大きく変わりつつあります。こうしたなか、近年急速に普及しつつある「健康経営」について改めてその背景・目的を確認するとともに、最終的に何を目指す取り組みであるかについて解説し、今後のマネジメントや働き方改革のあるべき姿について考えます。

13:35~14:05

【ソリューション講演】

上場企業の働く環境をもっと前へ!業務系インフラと財務経理領域電子化のDX事例

松岡 俊 氏

マネーフォワード
執行役員 経理本部 本部長
松岡 俊 氏

高野 蓉功 氏

マネーフォワード
CIO
高野 蓉功 氏

詳細はこちら

コロナ禍で一刻も早いテレワーク対応を求められるようになりました。しかし、テレワークが進まない、浸透しないと感じている方も多いのではないでしょうか。どこでも柔軟に働ける環境をどう整備するかは昨今の企業にとって大きな課題のひとつです。 今回は、弊社業務系インフラのテレワークの取り組みと、特にテレワークが難しいと言われる財務経理部門がどのように柔軟に働ける環境を実現したかというDX化の推進事例を苦労点や妥協点等、内情を赤裸々に語ります。

【ソリューション講演】

デジタル活用による営業生産性改革
~営業を強くする、たったひとつのポイント~

松本 大志 氏

Sansan
Sansan事業部 SB営業部 アシスタントグループマネジャー
松本 大志 氏

詳細はこちら

新型コロナウイルスの影響により働き方の変化、デジタル化へのシフトなど働く環境は大きく変化しています。働き方が変化する中で、いかに営業の生産性を上げ、効率的に業務をこなすかが重要になります。本セミナーでは、名刺情報をデジタル化し、全社員で共有・活用することで営業マンの生産性がどれだけ上がるのかについて、事例を交えてお伝えします。

14:10~14:40

【ソリューション講演】

オンライン会議で成果を出す企業へ
―その近道が『音』である理由―

大友 裕己 氏

シュア・ジャパン
インテグレーテッドシステムズ ディレクター
大友 裕己 氏

詳細はこちら

オンライン会議が広まる中、多くの組織では音声に関わる課題を抱えています。仮に映像が途絶えたとしても資料は後から共有できますが、音声が途切れたり聞き取りにくければ、その会議は成り立たなくなります。会議の目的や空間に合わせた最適な音声ソリューションとは?音声デモと導入事例を交えてご紹介します。

【ソリューション講演】

法務部門の働き方改革
~最新調査に見るツール導入の生産性への影響

角田 望 氏

LegalForce
代表取締役CEO/弁護士
角田 望 氏

詳細はこちら

これまで紙媒体や属人的な経験・知識に依存していた法務業務も、リーガルテックの登場で働き方改革が進んでいる。テレワークが浸透する昨今、リーガルテックの導入が進む企業とそうでない企業では、生産性に差がでていることが最新調査で明らかとなった。本講演では、法務部門における働き方改革の実態と、最新のリーガルテックサービスを紹介する。

14:45~15:15

【ソリューション講演】

オンライン時代の従業員教育のポイントと企業研修の今後
~即戦力として現場に送り出すための人材教育とは?~

坂野 亜希子 氏

スタディスト
人事部 部長
坂野 亜希子 氏

詳細はこちら

即戦力として現場に送り出すために人材教育を効率化するための方法や環境整備、また集合研修と比較して研修時間を4分の1に圧縮した当社の教育担当部署の事例を交えて、弊社人事部 部長の坂野がオンライン時代における従業員教育のポイントや企業研修の今後についてお話します。

【ソリューション講演】

これからの多様な働き方を支え、従業員のエンゲージメントと生産性を高める鍵とは

桐山 幹高 氏

ServiceNow Japan
ソリューションセールス統括本部 人事総務ソリューション事業部
シニアソリューションコンサルタント
桐山 幹高 氏

詳細はこちら

オフィスワークとテレワークが混在するであろうニューノーマル時代、ワークスタイルにに依存した業務を減らすことは勿論、双方隔たりなく魅力的な従業員の体験を創造する必要があります。本セッションではピンポイントの業務課題の対応視点ではなく、従業員・上司・バックオフィス全ての“つながり“、”効率“をあげ、結果“満足度“を向上させる方法をご紹介します。

15:20~15:50

【ソリューション講演】

その大変な業務、楽にしませんか?
~誰もが使えるAIがDXを推進~

谷 槙太郎 氏

AI inside
Enterprise Growth Unit Vice President 兼 Direct Sales Unit Vice President
谷 槙太郎 氏

詳細はこちら

働き方改革や市場の変化を背景に注目されるAIの利活用。業務時間80%削減を実現する、AI-OCR市場導入実績No.1※の「DX Suite」や、ノーコードでAIモデルが開発できる新サービスについてご紹介します。業務を効率化したい・AIで業務を改善したいとお考えの皆さまへ、AIが社会の隅々に溶け込んでいく、その一歩となるような体験をお届けします。
※株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向 2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込(クラウド)

【ソリューション講演】

Microsoft Teams Rooms/Zoom Roomsで最先端会議スペースを今すぐつくる

横山 大介 氏

ロジクール
法人事業本部
マーケティング部 部長
横山 大介 氏

詳細はこちら

コロナ後、在宅・オフィスで遠隔コラボレーションを行うハイブリッドワークが常識となり、新しい会議スペースのあり方が求められてきます。今ある会議室・オフィス内をロジクールのビデオ会議デバイスで、最先端の会議スペースへとすぐに変革するノウハウを伝授します!

15:55~16:25

【主催者講演】

企業価値向上に貢献する人事とは
~ラクスルが取り組む人事のトランスフォーメーション~

城倉 亮 氏

ラクスル
執行役員 人事部 部長
城倉 亮 氏

奥山 由実子 氏

【モデレーター】
カルチャリア
代表取締役CEO
奥山 由実子 氏

詳細はこちら

近年、人事部門に求められる役割が大きく変化しています。今まで以上に、経営視点を持って企業価値向上に貢献することが人事部門に求められるようになってきています。BtoBのプラットフォーマーとして成長を続けているラクスルにおいて、人事が企業価値を高めるためにどのような視点を持ち、どのように取り組んでいるのか、ご紹介します。

協力:人事の未来<WARK/ZEST>

【主催者講演】

Diversity & Inclusionを軸としたEmployee Experienceの向上

寶納 弘奈 氏

メルカリ
People Development Team マネージャー
寶納 弘奈 氏

詳細はこちら

多様な人材を確保するだけに留まらず、一人ひとりがポテンシャルを発揮して働けるインクルーシブな人事制度や環境を作ることが、Employee Experienceの向上、ひいてはサステイナブルな組織成長につながります。ボトムアップで始まったD&I施策が組織横断の取り組みとなり、ミッション達成に向けて経営戦略に組み込まれた過程を、人事データ活用・社内アドボカシーの具体例を交えながらお話します。

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