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 コロナ禍で激変したビジネス環境。働き方改革も加速し、人と組織の領域でもDXは待ったなしです。
経営者/事業責任者/人事責任者など、経営を担う方々が日々直面する組織課題はどのように対応すればいいのでしょうか?

 今、企業経営において、DX、データドリブン経営が注目されています。
組織戦略、人材戦略においてもそれは例外ではありません。
テレワークやonline会議は「ハイブリッドワーク」が主流になり、コミュニケーションツールなど従来と全く違う働き方だけでなく、文書やワークフローのデジタル化、グローバル化、多様性など働き方に関する再考が迫られています。
「新しい働き方」に対応できる組織、人材が急速に求められ、人と組織の活用、組織マネジメント等課題をDXで変革することで、次世代のハイブリッド時代に対応する新たな動きが見えてきました。進んだ企業はその取り組みを始めています。
生産性向上、変化に強い自律型の組織と人材活用。
働き方改革はニューノーマル時代の「経営戦略」なのです。

 HCM・働き方イノベーションForum 2022では、そうした課題に対するデジタル活用や事例による解決のヒントをご紹介します。皆さまのビジネスの一助となる本フォーラムにご参加いただけますようお願いいたします。

本セミナーはオンラインセミナー(ライブ配信)です。

オンラインWebセミナー視聴マニュアルはこちら

開催概要

名称
HCM・働き方イノベーションForum 2022
人と組織を、DXでビジネス変革するこれからの人財マネジメント(HCM)、HRテック、ハイブリッドワーク/テレワーク、デジタル化を考える
日時
2022427日(水)
13:00~16:25(予定)
会場
オンライン(ライブ配信型 Webセミナー)
主催
日経クロステック
協力
日経コンピュータ
協賛
アドビ、iCARE、manebi、ミロ・ジャパン、アウトソーシングテクノロジー、プラスアルファ・コンサルティング、リックソフト、ユーザーローカル (ABC順)
受講対象
企業の経営層,経営企画部門,IT部門,マーケティング部門,人事・総務部門,IT利用部門のご担当者
受講料
無料(事前登録制)

プログラム

※講演者や講演時間など、プログラムは変更になる場合がございます。予めご了承ください。

※下記プログラムから、ご視聴ご希望のチャンネルにチェックをいれてお申し込みください。

※チャンネル1、チャンネル2、どちらも選択いただけます。

13:00~13:30
チャンネル1

【基調講演】

【人事の未来】メルカリの新しい働き方「YOUR CHOICE」を実現させている組織としての土台と工夫

岸井 隆一郎 氏

メルカリ
People & Culture Evaluation & Compensation Management team Manager
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会
上席研究員 岸井 隆一郎 氏

久野 晋一郎 氏
<モデレーター>

一般社団法人グローバル人事塾
事務局長
アーシャルデザイン
専務取締役 久野 晋一郎 氏

詳細はこちら

昨年9月に国内居住地を問わないフルリモートでの勤務制度「YOURCHOICE」を導入したメルカリ。
導入から半年が経ち、新たな働き方が当たり前になってきているが、もともとフル出社だったメルカリはどうやってフルリモート勤務を定着させたのか。
制度の裏にある組織の土台と工夫をご紹介します。

協力:人事の未来<WARK/ZEST>

13:00~13:30
チャンネル2

【基調講演】

ニューノーマル時代の「働き方改革」と「DX」の役割とは。人と組織の経営戦略を考える

浅野 健一郎 氏

社会的健康戦略研究所
代表理事 浅野 健一郎 氏

詳細はこちら

私たちの働き方は、コロナ禍によって否応なしに変化を余儀なくされた。そして今、コロナとの共生を前提としたニューノーマル時代に強制的に突入しつつある。
コロナ禍前から大きく社会の環境が変化する現在、私たちは、働き方に何を求め、DXで何を実現したいのか。
持続可能性の視点から働き方改革新時代の人と組織の経営戦略を考える。

13:35~14:05
チャンネル1

【ソリューション講演】

社員教育DXは「オンライン + オフライン」のハイブリッド!?効果的な研修方法を解説

山下 俊平 氏

manebi
インサイドセールス課
リーダー 山下 俊平 氏

詳細はこちら

社員教育のご担当者様のお悩みとして、効果的な研修ができているのか分からないということをよく耳にします。
それを解決できるのが「ブレンディッドラーニング」です。本講演では、オンライン、オフライン双方のストロングポイントを融合した新たな研修方法「ブレンディッドラーニング」について詳しく解説していきます。

13:35~14:05
チャンネル2

【ソリューション講演】

パーソルテンプスタッフの事例に学ぶ、AIチャットボットを活用したDX推進事例を公開

前田 貞嗣 氏

パーソルテンプスタッフ
事業推進部
前田 貞嗣 氏 (日本心理学会認定心理士)

寺澤 桂 氏

ユーザーローカル
コーポレートセールス 寺澤 桂 氏

詳細はこちら

「社員からの質問対応で管理部門の仕事が中断してしまう。(間接部門の声)」
「マニュアルや聞きたい担当部署がなかなか見つからない。(営業部門の声)」
パーソルテンプスタッフ様から、上記課題の解決事例、チャットボットの導入・運用を成功させるためのポイントをご紹介いただきます。

14:10~14:40
チャンネル1

【ソリューション講演】

多様な働き方を実現!
ハイブリットワーク時代の3種の神器「Web会議システム」「ビジネスチャット」「ナレッジ管理ツール」

古守 花織 氏

リックソフト
Atlassian事業推進部
Atlassian Cloud推進課
エキスパート 古守 花織 氏

詳細はこちら

Ricksoftでは、2020年3月から全社的にリモートワークを開始し、現在は労働の拠点を「自宅」、「オフィス」などから選べるハイブリッドワークモデルを採用しています。
従業員がいつでも必要な情報を入手でき、物理的な距離を意識せずに一体感を持って業務に取り組めるよう、情報共有基盤の中心にAtlassian製品を置いています。
本セッションでは、デジタル環境においてハイブリットワークに成功するためのヒントとコツをご紹介します。

14:10~14:40
チャンネル2

【ソリューション講演】

働くひと30万人の健康データが導き出した、健康経営DXの4ステップ

小川 剛史 氏

iCARE
Marketing 健康経営アドバイザー 小川 剛史 氏

詳細はこちら

やってるふりでは通用しなくなった健康経営。パーパス・ESG・ウェルビーイングと同様に組織課題を解決する手段として知られていますが、人事の現場視点では「何から手を付けたらいいのか」「自社に適した方法はどれなのか」と迷いの声があがっています。
本講演では、事例を交えながら健康データのデジタル化から始める、健康経営DXの4ステップをご紹介いたします。

14:45~15:15
チャンネル1

【ソリューション講演】

人材データ活用によって実現する人的資本経営~最新のタレントマネジメントとは~

鈴村 賢治 氏

プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長 鈴村 賢治 氏

詳細はこちら

VUCAと呼ばれる時代になり、社会は大きく変化し、人事戦略や経営戦略の変化も求められています。
このような変化に対応するためには、ITと人材データを活用したタレントマネジメントが必要です。
本講演では、HRテックの最新情報や活用方法について、先進企業での導入事例を交えながら解説致します。

14:45~15:15
チャンネル2

【ソリューション講演】

パルスサーベイの精度をより高め、従業員エンゲージメントを向上させるポイントとは?

伊藤 幸弘 氏

アウトソーシングテクノロジー
イノベーションプラットフォーム部
ビジネス開発&マーケティングディレクター 伊藤 幸弘 氏

詳細はこちら

「パルスサーベイを実施しているが、より従業員の本音に近い状況を把握したい」
「従業員エンゲージメントのより高い人の意見を見分けて、経営改善に活用したい」
このようなお悩みはないでしょうか。
本講演ではパルスサーベイの精度をより高め、従業員エンゲージメントを向上させるポイントについて、事例紹介とともにご案内いたします。

15:20~15:50
チャンネル1

【ソリューション講演】

正しく理解しておきたい、文書のデジタル化と電子契約活用術

大倉 壽子 氏

アドビ
インストラクター/ジェネラリスト 大倉 壽子 氏

詳細はこちら

業務効率化、テレワークの推進など、企業は様々な取り組みを検討実行しはじめています。
何からはじめるべき?という課題を感じている方へ、正しく文書業務をデジタル化する方法や、最新の電子帳簿保存法へ対応するための電子契約活用術なども併せてご紹介、解説します。

15:20~15:50
チャンネル2

【ソリューション講演】

離れていても一緒に ~Miroで実現するこれからのハイブリッドワーク~

溝口 宗太郎 氏

ミロ・ジャパン
Head of Marketing 溝口 宗太郎 氏

詳細はこちら

ビデオ会議やチャットツールを活用することで、離れた場所にいてもコミュニケーションは円滑にできるようになりました。
しかし、業務遂行に必要なディスカッションやブレストはどうでしょうか?
本セッションでは、これからのハイブリッドワークに必要な「ビジュアルコラボレーション」という協働・共創の形をご紹介します。

15:55~16:25
チャンネル1

【特別講演】

コミュニケーションビジネスカンパニー「ベルリッツ」の取組み ~個人や組織が発展しグローバル化、ダイバーシティに貢献するために~

清水 里香 氏

ベルリッツ・ジャパン
人事部 清水 里香 氏

詳細はこちら

世界70の国と地域に展開するグローバル人材育成企業のベルリッツ。コミュニケーション・ビジネスを通じて、個人や組織の発展と日本社会のグローバル化に貢献しています。
様々な働き方を推進する人事として、テクノロジーの活用事例を含めた取組みをご紹介します。

15:55~16:25
チャンネル2

【特別講演】

パーパス経営!社員エンゲージメントの実現、人と組織、ビジネスを活性化させる本質を語る
最強戦略としての「健康経営」

新井 卓二 氏

山野美容芸術短期大学 教授
新井研究室 主宰新井 卓二 氏

詳細はこちら

パーパス経営を実現するために必要となる土台となる経営戦略は何だろうか?
またその土台は、エンゲージメントを高めるだけでなく個人や組織を活性化し強化する、さらに地域にも貢献できえる、そんな企業戦略が「健康経営」デス。
今回は、無形資産として最強戦略になりえる健康経営の可能性について紹介します。

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■オンラインセミナーご受講に際し、以下の事項に同意ください。

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